推动2016年部门廉政建设
为加强2016年国航西南地服部廉政建设，增强干部员工廉洁意识和风险管控意识，近日，西南地服部召开专题廉政教育培训会，再次明确地服部以及各中心廉洁风险防控点并对2016年上半年廉政工作做出要求，同时对新任职干部进行集体廉洁谈话。地服部部领导、各生产中心项目级以上干部参会。
国航西南地服部党委副书记谷素华首先为干部员工做专题廉政教育培训，解读地服部廉洁风险防控实施方案具体内容。长期以来,地服部结合工作特点，加强廉洁文化建设，深化制度建设，对工作中涉及“三重一大”和权、钱、物等重点环节，高度重视，从严管理，建立了重大事项决策关、逾重行李收费关、库房物品进出关等8项廉政管理控制点，确定了不正常行李赔付、逾重行李收费、收费服务的发票与现金管理等9个业务流程风险点。近期，由于干部调整，为使新任职干部更好地开展廉政工作，谷书记将地服部8项廉政管理控制点进行细化，明确各生产中心的廉洁风险防控点，让干部员工更加清晰本部门的风险点，以便更好地做好廉政工作。谷书记强调，培养廉洁能力要从认识能力开始，廉洁能力的提高，在于认识能力的提高。其次是实践能力。作为一名干部，不但要培养自己的廉洁认识能力，更要培养自己的廉洁实践能力，把廉洁的要求变成自觉行动。最后是自律能力。自律是有意识的、自觉的行为。需要干部根据法律法规及社会要求，通过自我教育、自我约束、自我修养、自我监督，规范自己的行为，树立良好的形象。接着，谷书记布置了2016年上半年廉政工作。
国航西南地服部鄢戟总经理指出廉政工作是地服部2016年的重点工作之一，要求大家提高廉政意识，给自己增加约束，严格按照制度规范开展工作，这样既保护了自己也是对员工的关爱，体现在工作中就是干部要严格管理，认真落实党中央以及国航各级文件精神。朱德明书记也形象的比喻，廉政工作就像定期打扫卫生一样，一个房间时间久了，灰尘就多了，不及时清扫，灰尘就会变成污垢，继而腐蚀东西，所以干部要时刻有廉政教育意识，经常给我们的部门、员工打扫一下卫生，及时发现“灰尘”，及时清理，保持房间的清洁。
此次专题廉政教育对西南地服部领导干部起到了很好的警示作用，为有效推动地服部反腐倡廉建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，使廉洁风险防控工作扎根基层各业务环节奠定了坚实的基础。
