为促进人力资源合理流动，满足日常管理和一线生产需要，近日，国航西南地服部在部门范围内开展公开选拔载重平衡中心配载人员的工作。
地服部高度重视本次选拔工作的开展，并成立了选拔工作组。地服部党委书记朱德明担任选拔组组长，地服部党委副书记谷素华、副总经理赖继忠担任副组长，选拔组成员由人力资源室、党群工作室以及配载中心人员共同组成。选拔工作采取公开竞聘的方式，员工通过自我推荐，填写报名表，提供相关学历、证书材料进行报名。选拔组将通过资质审查、笔试、面试、综合评定等环节对报名员工进行综合打分，并根据竞聘总成绩形成初步人选建议，报地面服务部审定。人力资源室下发实习通知，待实习考核合格后正式办理工作调动与聘用手续。
此次选拔工作共收到30多名员工提交的报名表，选拔组通过对报名人员的学历、英语证书等资质进行审核，最终确定了来自旅客服务中心、行李服务中心的26名符合资质条件的人员名单。5月7日，共有25名人员参加笔试，为了体现考试的公平公正，笔试全部采取网上答题并即时打分，即答题人员在提交试卷后立即得到笔试分数；在面试环节，地服部请来了分公司人力资源部和培训部的老师，地服部的评委是在面试前1个小时通过抽签决定，充分体现出此次竞聘的公平公正。地服部党委书记朱德明亲自到考场监督，朱书记指出，地服部支持员工进行岗位轮换，为不同岗位注入新鲜血液，地服部将搭建各种平台，畅通员工职业通道。在接下来的评聘工作中，地服部将秉持公开、公正、公平的原则，根据笔试和面试成绩对参加考试的员工进行综合评定，并开通政策咨询及公开监督热线，接受上级及全体员工的监督。
(国航西南地服部 王旭彤)
