航空旅游网 > 航空旅游新闻 > 企业采风 > 正文
创新培训方式 提升培训效果
利用晨会和周例会的形式，以“员工上讲台”和“小课堂”为平台，为每位员工提供业务交流和锻炼口才的机会，注重员工综合素质的发展，课程内容包括业务文件、班组建设、工作建议、个人发展等内容，受到员工们的广泛好评。以“头脑风暴”等形式不定期开展营销服务等方面的业务讨论，激发部门员工责任意识，为创新营销打下基础。
供稿：东航山东分公司市场部销售部 刘晓霞
2014年9月17日
