南航新疆机务：维修基地新工面对风险评估

        （中国航空旅游网讯 通讯员 张建斌 单位 新疆飞机维修基地）近年来，南航新疆分公司飞机维修基地新工增长速度很快，每年新进员工都接近九十人。尽管维修基地已经制定了导师带徒、新工上岗及员工转岗考试等各种措施帮助员工快速适应岗位，但从现实情况来看，新员工在工作之初和岗位转换时出现差错的几率仍然较大，给安全生产带来了一定的隐患。
        为了解决这一难题，3月26日，维修基地专门组织风险管理人员对此问题进行分析和评估。风险管理人员从新工对上岗及转岗知识的掌握，对规章、设施、设备、工具的熟悉程度，与团队其他人员的沟通能力，在特殊情况下的应急处置能力等方面进行讨论分析，制定出了新进员工上岗及员工转岗的具体管控措施，用来明确新工上岗和转岗管理责任，力争把出错的几率降到最低。
        此外，维修基地基于人才培养和储备的可持续发展需求，对新工的岗位适应性给出合理的考察期间，增大新工岗位选择的自由度。并制定新工年度梯次培训计划，把新工在每个阶段应掌握的知识和技能进行量化，便于新工快速岗位成才。