2014年2月19、20日，华北局组织完成了2014年度公务员招录面试工作，报考华北局办公室网络及电子政务管理主任科员及以下等21个职位的52名考生参加了面试，被初步确定的招录人选的成绩已经在国家公务员局等网站上公布，下一步将对通过面试的16名考生进行体检和体能测试(公安职位考生)，并组织实地考察。
据统计，2013年度华北局计划招录23人，共有4766人报考;经审核，有2621人符合报考条件，并于2013年参加了人力资源与社会保障部、国家公务员局组织的笔试;按照得分排序，共有55人通过了笔试，直接进入面试。对未达到规定的面试比例的职位，分别进行了调剂和递补，最终有52人参加了此次面试(其中有3人放弃了面试)。
2014年，华北局公务员招录面试继续采用了“无领导小组讨论”的面试方式，设有一个面试考场，采用了7人考官制，现场摄像、现场录音、现场打分，并指定有监考员、计分员以及资格审核员、引导员等工作人员。按照人力资源与社会保障部和国家公务员局的规定，华北局的7人面试考官中1名主考官和2名考官由本局考官担任，其余4人由北京市人力资源和社会保障局随机派遣，国家统计局北京调查总队和北京市统计局的4名考官到华北局担任面试考官。同时，华北局抽调了4名考官到国家统计局北京调查总队参加了公务员招录面试。
华北局在历年的公务员招录面试工作中，始终严格按照国家相关规定和程序组织，做到了公平、公正，没有发生任何违规现象，得到了民航局、国家公务员局和北京市人力资源和社会保障局的充分肯定，也得到了外派考官和广大考生的一致赞许。
