“五个统一“助力团队建设

        （中国航空旅游网讯 通讯员 张洁 单位 新疆飞机维修基地）无论是企业还是班组，都需要进行团队建设，团队建设做的好不好决定着一个企业或者班组的成功与否，所以要想在成功之路上走的更远，就必须着力于团队建设。而“五个统一”正是推进团队建设的“助推瓶”。何谓“五个统一”呢？就是：统一的目标，统一的思想，统一的规则，统一的行动，统一的声音。
        统一的目标：团队作为一个整体必须有一个统一的目标。目标是团队一切行动的最终指向。没有目标的团队就是一盘散沙，而目标过多的团队也必然因选择太多而迷失方向。只有统一的目标才能形成统一的行动，“心往一处想，力往一处使”，统一的目标就是团队建设的核心。
        统一的思想：企业有企业文化，团队有团队文化，而团队文化的基础就是统一的思想。思想意识统一了，才能付诸于行动，所以必须先统一思想，才能再统一行动。“态度决定一切”，团队的思想就是团队的态度，态度端正了，前进的方向才能不走岔、走偏。
        统一的规则：俗话说的好“没有规矩不成方圆”，团队也不例外。规则就是团队一切行动的基石，团队必须有团队的规则，必须有底线、有立场。统一的规则就是要告诉团队的每个人：什么该做什么不该做，什么可以做什么不可以做。框架打好了才能盖起高楼大厦，团队的规则订好了才能一步一个脚印的架起团队建设的金字塔。
        统一的行动：有了统一的思想才能开展统一的行动。怎样才能做到统一的行动呢？一是要有相互的沟通和协调，二是要有统一的安排与部署，三是要有统一的步伐与方向。只有三者环环相扣形成一个整体，才能形成步调一致、节奏一致的统一行动。
        统一的声音：团队有各种人，但来自团队的声音只能有一个。团队建设的大忌就是“开会不说会后乱说”“当面不说背后胡说”，一个团队若是出现了多种不和谐的声音，就会大大降低团队的和谐与稳定，降低团队建设的效率与成果。团队建设允许有合理的冲突，但不意味着杂乱无序，统一的声音就意味着统一的方向。
        有了“五个统一”为团队建设保驾护航，相信一定能使企业或者班组在成功之路上走的更稳、更远、更踏实！