东航山东分公司举办新版合理化建议管理系统培训会议
按照东航合理办的工作部署，为了进一步做好合理化建议工作“规范年”的起步工作，1月3日，山东分公司举办了新版合理化建议管理系统培训会议，工会副主席何振泰、女工委主任徐雅杰及青岛、济南各部门合理化建议管理员30余人参加会议。通过观看总部的视频培训，使大家对新版操作系统有了直观了解、对新一年合理化建议工作开展的要求、方向有了全面认识。
在视频培训会上，集团公司工会副主席童海坤介绍了合理化建议信息管理系统改版及相关工作说明，对东航2013年合理化建议工作整体开展情况做了回顾与总结。之后由信息部管理人员对新版合理化建议信息管理系统做了系统说明及操作演示。集团工会主席巴胜基作总结讲话，指出合理化建议工作作为一项长效工作，在规范年要总结经验，查找不足，不断完善流程和信息系统，包括考核评价系统，变“要我做”为“我要做”；进一步完善合理化建议奖励办法，总结经验找亮点，发现优秀提案供借鉴，多督促、多检查、抓考核、抓落实。
总部视频会议结束后，通过青岛、济南视频连线，分公司工会何振泰副主席对青、济两地的合理化建议工作进行了新的部署，要求各部门管理员继续保持积极的工作热情和负责的工作态度，按照总部会议精神和分公司领导要求，把合理化建议工作做实、作细，切实推进合理化建议工作实现长效化、机制化、规范化，做到各方协同、全员参与；重点做好优秀建议的实施和成果转化工作，确保见成果、出效益，积极实现“创新创效”的目标。
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