2013年12月17日，按照工会工作日程安排，通过青岛、济南视频连线，分公司工会在青岛大酒店12楼会议室、济南基地5楼会议室隆重召开了四届十三次工委扩大会议。分公司总经理宋志平、党委书记朱春林、党委副书记、纪委书记、工会主席臧素翃、工会副主席何振泰、女工委主任徐雅杰莅临会议现场，四届工委会委员、女工委委员、经审委委员共40人参加了会议。
按照会议议程，首先由参会全体委员听取、审议工会委员、职工代表和厂务公开领导小组成员调整的通知，并分别对《职工疗休养办法》、《职工福利发放办法》以及《工会财务报销规定》等三项2014年工会工作文件修订案进行了集体讨论和举手表决，党委副书记、纪委书记、工会主席臧素翃对有关事项做了详细的解释说明，相关决议获得全体委员的一致举手同意，并在掌声中获得通过。
各基层工会、直属分会在会上分别作了本部门工会工作汇报，利用PPT演示，详细介绍了2013年工会工作开展的主要情况，开展的主要活动、特色举措等；并结合总部战略解码会议的承接指标，讲解了2014年的工会工作思路和计划行动；各部门的工作总结准备细致、数据翔实、概括全面，对实现部门交流、共同提升起到了很好的效果。
党委副书记、纪委书记、工会主席臧素翃发表了重要讲话，首先按照工会工作的分工，从六个方面对2013年工会工作进行了全面的回顾与总结，包括班组建设取得新的拓展、合理化建议工作开局良好、员工关爱和职工疗休养展现特色、职工活动丰富多彩、女工工作亮点频现；同时向各基层工会、直属分会对分公司工会工作给予的大力支持表示感谢。随后讲解了东航集团工会确定的2014年三项主题任务，并对分公司研究确定的工会十项重点工作做了整体部署和系统安排，对新一年的工会工作开展、企业文化建设、职工利益维护等方面做了全方位的阐述。最后预祝会议取得圆满成功、工会工作取得更大成绩！
分公司工会按照创新学习型班组建设的工作安排，在前期组织职工代表对各基层部门进行了巡视检查，听取班组建设情况汇报、现场检查台账、工作，并按照标准进行打分排序和评选；分公司领导在会议现场对获得创新学习型班组荣誉称号的各班组进行了颁奖。一年以来在分公司职工的广泛参与下，合理化建议工作取得长足的发展，为了鼓励广大职工的参与热情，经分公司领导同意，在现场同时举行了2013年合理化建议工作抽奖活动。前期凡是提交过有效提案的职工都列入了候选范围，并按照建议的采纳、实施状态分为四个奖项，由电脑抽奖软件依次进行随机抽取，抽奖现场气氛热烈，轻松愉悦。经统计，此次抽奖青岛、济南共有166名职工获得各类奖项；此次抽奖活动既是对2013年合理化建议工作的一个总结，也是对广大职工积极参与、为公司发展献计献策的回馈和感谢！
此次会议的召开对2014年工会工作开展具有指导性的意义，分公司工会将立足“服务职工、服务大局”，持续发挥密切联系职工的优势，按照会议的整体部署与相关要求，做好思想引领、员工关爱，推进民主管理，同心协力、开拓创新，为建设世界一流航空公司，建设 “幸福东航、幸福山东”做出不懈努力！
