（中国航空旅游网讯 通讯员刘红 南航新疆公司保卫部） 南航新疆公司保卫部把打造一支拥有战斗力和快速反应能力的队伍做为终极目标，近几年以“考、教、练”的模式抓队员素质，整体水平有了明显提升。
为解决因工作性质导致员工理论学习时效性和持续性不够等问题，保卫部近期将每季度综合业务考核中的理论考核部分做了改革，首先建立部门学习邮箱，学习内容及时更新，全员可以根据自己的时间下载学习，其次，由相关部门建立考核题库。考核也不再采取集中考核的形式，而是不定期抽考，保证每半年内对全员都能进行一次理论考核，考核成绩与体能成绩一并记入个人综合业务考核成绩里，考核不合格将会有相应处罚。
这个小改革施行后将大家被动学习，只为应对考核学习变成主动学习，主动到单位找答案，主动交流学习情况，大家学习有了针对性，增强了学习氛围，提高了学习质量，效果显著。
