8月16日，地勤部组织班组长以上人员召开了维修单位培训大纲内部评审会，分公司副总经理吴寅生同志、人力部沈大庆经理及金刚助理参加了评审会。
地勤部维修单位培训大纲是按照民航安徽监管局【2013】79号文件的要求于5月10日组织人员开始编写，7月31日完成初稿，历时两个半月。由于培训大纲涉及面广，且牵涉到地勤部内部职责调整和人员分工等事项，工作量相对较大。地勤部结合部门实际，抽调机务骨干，组成培训大纲编写小组，制定了详细的编写计划，按照计划确定的时间节点，编写、审核与校稿同步进行。
在内部评审会上，地勤部负责培训的管理人员详细说明了培训大纲的制定背景、报批流程、编写指导原则、地勤部班组职责调整、人员分工等内容，负责培训大纲编写的安全质量室人员具体阐述了地勤部培训大纲各个章节的内容。
会上各班组人员就培训实施、培训职责等问题展开了讨论。地勤部内部人员讨论结束后，人力部沈大庆经理发言认为培训大纲内容丰富，格式规范，质量较高，在分公司有推广价值，并希望地勤部及时将培训大纲在分公司培训管理系统中予以更新。吴寅生副总经理最后提出了四点意见：一要在培训大纲正式报送局方审批前认真校稿；二要在培训大纲获得局方批准后地勤部应严格按大纲的要求实施；三要在培训大纲实施的过程中不断完善大纲；四要考虑将地勤部日常工作中好的经验和方法纳入培训大纲的课程体系。（杨永存 金刚/联合供稿）
