南航保卫 芝麻官也有大谋略

（中国航空旅游网讯 通讯员刘红  南航新疆公司保卫部）7月15日，南航新疆公司保卫部安全员分部通过竞聘上岗的7名班组长正式履新了。这是从21名报名者中通过自我展示，组织考核、公示等环节中选拔出来的。
    由于空勤人员的工作性质，为便于及时有效地做好单位的上情下达，保卫部在安全员分部成立了六个班组，而班组长是没有任何待遇的，那就意味着没有收入，没有补贴，还得在自己的休息时间操心自己班组的事儿。分部班子一方面考虑从队员发现培养一些有能力的新人，一方面也顾虑小伙子大都到了谈婚论嫁的年龄，私事会很多，还有没有人愿意不计报酬的为单位奉献。但发布通知后很快就有20多名报名者。
    竞聘先要竞聘演讲，飞行任务重，人员紧张，竞聘人员不能锁班，不能请假，分部决定分批次进行竞聘演讲，小伙子们热情高涨，拿出最佳状态迎接挑战，大部分人的竞聘报告都做得十分出色，较全面地分析自己的利弊，对工作的思路和将采取的措施。最为突出的姜春阳、孙成的PPT更是将自己的工作经历分成几个阶段，每个阶段自己的得失，用数据和事例分析得十分透彻，同时也十分尖锐地提出了目前在年轻人中存在的享乐、得过且过、怀有侥幸心理等问题，有针对性地提出了一些较新颖有操作性的建议，他们的胸有成竹，他们的成熟冷静，他们的思维想法，让大家看到了保卫部经过几年准军事化管理化后一些安全员正逐渐成熟起来，也感受到了这些年轻人心中的梦想与激情，感受到了他们对安全员工作的热爱，对单位的忠诚，对组员兄弟般的感情。
    这是保卫部首次组织干部竞聘，部党总支十分重视这次活动，部长及机关有关人员都全程参与，肯定了这次竞聘真正的是从优秀人中选优秀，值得今后在工作推广。