中国航空旅游网讯：
——特立 求真 适变 守道
4年前我刚参加工作，了解到我们湖南省机场管理集团有限公司的求索精神是“特立”、“求真”、“适变”、“守道”，后来它也演变成金鹏文化里关于企业发展战略的一小部分，由于当时我刚到荷花机场安检站上班，对于眼前事物都是初学乍练，对这8个字没有很深层次的理解。4年来我目睹了集团公司的飞速发展，同时我们的安全检查工作也已经提高到了一定的层面。随着我对安全检查的逐步认知和对安检业务的悉心钻研，再回头重新省视这8个字才恍然大悟，这就是我们安全检查的求索精神，那么到底这几个词的意义何在呢？且听我略说一二。
先从整体看，“特立”、“求真”、“适变”、“守道”，四个词仿佛四个动作，好比我们的手在握绳索，特立是手指的延伸、展开，而求真意为我们手指在展开的同时要追求真理，还要把握根本，之后我们求的是“索”而不是“线”所以我们在把握真理时，是要握紧而不是握死，指间是张弛有度的，意为“适变”，而各行各业都有自己的道，此道非“羊肠小道”的道，而是“替天行道”的道，有层禅意，所以我们要“适变”的同时，还要攥紧理，守住道，但守道不能守成墨守陈规、固步自封，我们还需要站出来，延伸、展开，又循序渐进到“特立”，然后“求真”、“适变”、“守道”周而复始，这样看来，这8个字缺一不可，而且相互联系紧密，和谐但又相互制约，那么在具体的工作中是怎么体现这8个字的呢？我们的求索精神是不是印证了这8个字呢？
特立——从前辈口中得知，荷花机场安全检查站,组建于1994年4月,成立伊始仅14人，旅客检查通道2条,安检设备由其他机场调配，较为落后，制度也不是很完善。当时安检工作刚由部队移交民航管理，安检从业人员的安全意识并不是很强，因为知识技能的匮乏，处理特殊情况的经验不足，遇到问题易出偏差。安全形势不平稳、人员少、工作环境差、生活条件艰苦。但是在几代安检领导的带领下，经过无数次特立，近年来，荷花机场凭借着张家界市“旅游带动战略”的拉动，旅客吞吐量和货邮吞吐量以平均每年22.8%和29%的速度递增，2005年达到了历史最高峰，共保障飞机起降14768架次，完成旅客吞吐量158.48万人次，机场排名34位。2007年11月，按照国际民航组织的要求，顺利通过民航局检查组的安全审计与保安审计，安全检查站也发生了日新月异，目前在岗安检人员由当年的14人发展壮大到75人，旅客检查通道由当年的2条增至6条，X光机增至13台，新配备了液态物品检查仪、爆炸物品探测仪、旅客安检信息系统，不光是安检设备比以前精良了，我们随着队伍的壮大，一批批安检先进员工为了公司、安检站荣誉都做出了自己最大的努力，2005年获共青团湖南省机场管理集团有限公司委员会先进团支部，安检党支部在2005年公司安全生产知识抢答赛中荣获二等奖，2007年获湖南省优秀质量信得过班组 ，2011年度湖南省管理集团有限公司先进单位… …
求真——前面已经阐述了，关于特立和求真的联系，看似求真制约了特立，但细细琢磨并非如此，特立是勇敢的迈出第一步，而在迈之前是无法预知正确与否，但既然是研究探索精神，我们为了更好的完善我们的工作，探求保证空防安全，提高优质服务的更好办法，我们要敢于迈出这第一步，迈出去之后，再去省视，再去剖析，我们是不是追随了真理，经过“特立”是否务实了工作质量。
求真就是对事物真谛的追求，2012年，荷花机场安检站一分队组建了“空防卫士”QC小组，该小组对现阶段旅客携带催泪瓦斯事件极具增加的情况下，专门制作了“提高对催泪瓦斯的查获率”的课题，由专人调查，详细记录，讨论研究，多次实验，终于攻克了催泪瓦斯携带多，不易查的难题，查获率高达100%，最终该小组被评为“2012年省优秀QC小组”。事例虽小，但是在探索“如何更好的确保空防安全”的真理上，往前迈了一步。
求真还有层意思则为，我们的安全检查工作真实性高，每天都必须实打实的做事，这其中容不得假，掺不得杂。验证、搜身、X光机操作、开箱包检查，每个岗位的职责要铭记于心，而且要有超强的责任心，在岗一分钟，要追求真真正正的保证安全60秒。
适变——谓适应变化，“适者生存，不适者淘汰”是生物进化生存的基本规律，随着科技的日新月异，随着人们对各种认知逐步改变，我们的安检工作也是一样，在为了探求更好的“保证空防安全，提高优质服务”的方法上，切不能墨守陈规，一成不变。
当前民航业的安全形势依然严峻，藏独、东突和一些境外的反华势力依旧比较猖獗,这给从事安保工作的安检员们敲响了警钟, 2012年6月29日，由新疆和田飞往乌鲁木齐的GS7554航班于12：25分起飞，12：35分飞机上有6名歹徒暴力劫持飞机，随后被机组人员和乘客制服，飞机随即返航和田机场并安全着陆，6名歹徒被公安机关抓获。该事件说明，虽然我们有很完善的管理，很严明的制度，但还是要及时的找出工作中的不足，加以措施，2012年荷花机场安检站一分队，根据工作现状、需要，在保证空防安全的同时，深度剖析分队管理，在安检站制度上，再细化建立健全了分队的规章制度，通过对班组文化的建设，营造了良好的工作氛围，而且规范了工作流程，并制定了应急预案，还前所未有的开通了分队网上交流平台，在网上现成互动，对最新的安检信息可以及时的共享，现在是信息的时代，安全检查工作不容许后知后觉，我们只有走在信息的前沿，才能更好的完成“适变”。
守道——何为“道”，道就是真理，那么安检员的“道”是什么？就是从穿上制服的那一刻油然而生的荣誉感、责任感，就是在岗一分钟，安全60秒。那么我们安检站的安检员是如果守住我们的“道”呢？
我曾经问过一位从建站伊始就一直从事安检工作的老前辈，我问他：是什么支撑他一直留在安检站，从事这样一份安全压力大、待遇却偏低的工作？他的回答让我至今记忆犹新，他说：“是一种责任，你选择了安检，就意味着选择了责任。国家的安全是国泰，民众的安全是民安，为了国泰民安，为了千万个家庭团圆，为了乘机旅客的平安，我们必须信守承诺，以把握安全检查质量为关键环节，将每一个危险因素拦截在地面，将每一个事故隐患消灭在萌芽状态，我觉得我不能离开，这里需要我。”简单的话语里，说出了他的初衷，记得有一次一位上海的旅客把自己包裹遗留在了安检现场，那天刚好他值班，等到发现那个包裹时，前往上海的飞机已经起飞了，当时他手拿着那个包裹在那里急的团团转，最后旅客下飞机后也是万分着急，幸好该旅客在第一时间询问我们安检站是否捡到他的包裹，才知道其包里的物品竟然救命的药物，第二天他亲自将那个包邮递到了旅客手中。他不光在工作中尽职尽责，而且在同事中的人际关系也很好，这十八年来练就一身过硬的业务素质和本领足以让大家折服，他确实影响了很多人，他用实际行动证明了他说的话，也守好了他的道。
综上所述，我们安检站每一位安检员都继承了伟大的爱国主义诗人屈原“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的科学探求精神，要“敢为人先”就要特立而独行，坚持不懈地追求真理，我们执着而灵活，不断与时俱进，但始终恪守着“安全第一、服务至上”的真道。
