中国航空旅游网讯：
（南航新疆分公司通讯员：沈焱、郭陆群）为落实南航加快国际化战略转型的要求，建设一支品德优良、专业基础扎实、实践经验丰富的兼职教员队伍，南航新疆分公司培训部根据南航股份对兼职教员培训的统一安排和部署，结合分公司各单位的业务发展需求，于10月31日至11月2日，对飞机维修基地、市场销售部、货运部、地面服务保障部等6个部门的25名员工，举办以“专业形象、课件制作、教育心理学课堂应用、培训师培训技巧”等课程为主的兼职教员资质培训班，并要求他们在参加认知培训后，结合工作实际制作PPT教学教案，进行15分钟的现场模拟教学，培训部将对他们的教学技巧、个人素质等综合能力进行考察和考核，择优选拔。
在模拟教学现场，兼职教员表现出较高的业务水平和综合素质，他们利用短短15分钟的授课演示，尽显其能、充分地展示了自己的授课水平。他们课题选材广泛，既有涉及运输专业知识的明珠会员等级划分、晋级规划；代理人同业交易平台；丝路中转；客票销售、飞机载重平衡、活体动物运输等课题，也有涵盖服务礼仪、现代家用汽车故障诊修技巧等一些轻松、快乐的课题。培训部的专职教员对每位兼职教员的教案设置、内容选材、授课技巧、控场能力、教员仪态、语言表达、辅助教具的应用等多方面表现进行了全方位指导和综合考评。
据不完全统计，每年南航新疆分公司兼职教员担当培训任务是专职教员的一倍，兼职教员都来自公司各个部门的骨干，业务精湛，实践能力较强，能够理论联系实际，对提高教学水平起到积极的推进作用，同时新疆分公司培训部领导表示：提高员工素质，首先要从教员素质提升抓起，进行兼职教员的培养和选拔，其目的就是希望每一位兼职教员不仅要及时掌握南航的发展、定位，关注南航的发展战略点，而且要在实际工作中起到传承技术，引领各岗位发展的作用。
