为在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动，全面加强东航甘肃空保队伍管理，东航甘肃分公司保卫部领导及空警中队、安全员分部党员干部下基层，到一线，听民意，解难题，深入了解基层工作实际，增进干部和警员的感情，积极动员全体党员干部创造优异成绩迎接党的十八大，以创先争优为动力全面加强空警中队、安全员分部基层队伍建设。
活动中，保卫部领导、中队、分部党员干部始终把建立党员干部联系服务群众工作作为创先争优的重要内容，积极转变工作作风，密切党群、干群关系。通过下基层，深入一线，与空警、安全员谈心、交流，了解他们工作、生活中实际存在的问题与困难，及时掌握全体队员思想动态，做到从思想上引导、行动上帮扶、生活上关心和不定期家访，为队员解决实际困难，及时送上空警支队、安全员分部党支部的关怀和慰问。并通过下基层与警员的“零距离”接触，结合工作实际制定更符合基层工作实际的规章制度、执勤标准、岗位规范程序及科学人性化的航班派遣。支部还针对个别不稳定因素，通过对队员思想状况进行排摸分析，加强队员思想教育，政治学习，引导广大党员坚定理想信念，提高思想政治素质，培养高尚道德情操。
活动中，干部以身作责，严格要求自己，加强协同与配合，不断提高日常管理标准。用执勤做表率，党员做示范，行动起来，对执勤不规范人员，在安排执勤任务时，派遣干部或业务能力强的教员带队飞行，引导其他队员规范行为，不仅起到了以点带面，共同促进，监督上进的作用。同时还形成了人人规范执勤、文明执勤、钻研业务“比学赶帮超”的浓厚氛围。
通过活动的开展引领空警、安全员立足本职工作，不仅为部门服务管理、团队建设、学习创新、作风转变、内部控制起到了积极的推动作用，同时在创先争优活动中全面加强中队、分部基层组织建设年工作，增强空警中队、安全员分部党支部的凝聚力和战斗力，激励警员自觉为甘肃分公司的空防安全贡献力量。
