“传导东航新文化，增强转型凝聚力”是东航山东分公司围绕股份公司2012年“七场硬仗”制定的“六大任务”之一，为适应转型要求，增进员工对公司企业文化的认同感，提升员工的职业素质，加强团队凝聚力，积极响应分公司领导关于建设“东航最好的分公司”的号召。2012年5月14日至17日，由分公司人力资源部主办的“东航山东分公司第二期提升青年员工职业素质培训班”在田横岛拉开了帷幕，来自山东分公司各部门的42名青年员工参加了此次培训，并建立了团结和谐积极向上的班级氛围，为青年二期培训班共同命名——“远航”。
经过前期准备和问卷调查，本次培训的室内课程确定为《促进理解的有效沟通》、《服务形象与商务礼仪》及东航山东分公司地面服务部现场展示和经验交流。通过积极参与和亲身体验，使学员们切身感受到沟通的重要性，学习到沟通的方法，同时也认识到自身存在的不足。通过学习，学员们增强了内在素质，重塑了外在形象，完善了沟通的方式，拓展了交流的渠道。全体学员认真学习了地面服务经验交流材料《相信明天，相信希望，相信我就是东航》，深受震撼，广大学员对分公司地面服务部 “激情、创新、真诚、奉献”的服务精神有了更深层次的理解。
5月16日至5月17日，“远航”班参加了以增强团队精神和凝聚力、促进对集体的参与意识与责任心为培训目标的户外拓展训练，在拓展训练中，学员们认识了自身的潜能，增强了自信心，启发了想象力与创造力，提高了解决问题的能力，认识了团队的作用，学会了如何融洽高效地合作，对团队精神和集体责任有了更加深刻的体会。
5月17日下午，东航山东分公司杜冬升总经理带领各参训学员单位领导参加了“东航山东分公司第二期提升青年员工职业素质培训班结业典礼”，学员向各位出席领导汇报了此次培训的心得体会。典礼上，杜冬升总经理对本次青年员工培训班给予了高度评价，并结合当前的形势对广大青年员工进行了教育。杜冬升总经理对学员们的激情和活力给予了充分的肯定和鼓励，并提出，广大青年要继续发挥团结、协作、创新、奋进的精神，加强凝聚力，以高度的责任感和使命感，以最饱满的的热情投身事业，为争创“东航最好的分公司”增光添彩。
四天的时间是短暂的，但留给每位学员的精神财富却是永恒的。在今后的工作中，“远航”班将把学习所得积极运用到实际工作中去，用更加拓展的心灵、更加丰富的激情和更加坚定的意志面对崭新的每一天，面对每一项工作，更要把这种精神传递给每一个人，深刻发扬杜冬升总经理提出的：“永不言败，遇挫更勇；直面不足，刮骨疗伤；迎难而上，敢于担当；团结协作，奋力拼搏；勇于探索，持续创新”的精神，在“做东航最好的分公司”的道路上奋勇前进，与东航一起高飞，与山东分公司一起远航！
