为深入了解新员工工作和生活情况，收集新员工入职后的思想变化及对工作的意见和建议，向合同期满离职员工表达南航对他们的关爱， 5月18日，南航新疆分公司货运部分拣装卸室组织新到的12名员工及合同期满离职转入其他单位的3名员工代表召开了员工座谈会。
座谈会气氛热烈，分拣装卸室领导介绍了室站的组织结构和业务范围，各监装和分拣分队的主管介绍了装卸和分拣的工作情况。新员工们在一一向大家做自我介绍后，谈到了自己在各自岗位上的工作情况，离职员工代表也做了精彩的发言。
座谈中，新员工小王说，在南航从事分拣装卸工作，从飞机性能、舱位分配到货物运输业务和货物装载，更能让自己学到更多的专业技能知识，因为是工作性质是倒班制，自己支配的时间也较灵活，因此对目前的工作非常满意。在今后的工作中自己在加强业务知识的学习的同时，会向老员工认真学习装载技能，争取早日成为一名合格的员工。离职的老员工代表在发言中也表达了自己对单位的留恋不舍和对同事的挂念祝福，同时也向新员工传达了自己多年来的工作经验。
此次座谈会收集了新老员工对工作的意见和建议，了解到了他们在生活中的困难，室站领导表示，将对大家提出的合理化意见和建议分类后整理有计划地运用到工作中去。
一直以来，货运部的装卸员工流动量大，综合素质普遍较低，员工的思想工作一直是货运部基础管理的重点内容，此次座谈会的召开，使新老员工体会到了单位对他们的关注和关怀，同时使干部员工之间的沟通交流有了良好的开端，为以后的管理工作打下了坚实的基础。
