谢甫丰，南航新疆分公司客舱部勤务保障室一名普通员工，他始终把能吃苦、肯奉献的精神带到自己的工作中，用他的一言一行，影响着他周围的群众。
勤务保障室承担着客舱综合勤务保障工作，机上勤务保洁分队更是一个普通的再不能普通的岗位，整日面对凌乱的客舱，工作很平淡，也默默无闻，更是相当清苦。但他甘于奉献，默守清贫。在工作中，他认真负责，对精品航线、重点航班，坚持上机检查，对航后航班认真抽查，并根据检查流程逐项进行，如果在检查中发现问题，视情节进行处理，奖罚分明，坚持原则，一视同仁。作为党员的谢甫丰，能够认真对待组织的工作分工。三年前由于机构整合，他从勤务车间副主任改任勤务分队的管理人员，职务降了，但老谢的工作标准没有降，工作中的一招一式亦然透露出的是认真和严谨，对待分管的工作还是那么有板有眼，井井有条。
面对南航服务品牌的逐步提升，客舱对综合勤务的服务保障也有了更高的要求。谢甫丰能够及时将工作流程及相关工作规范、标准，熟记于心，并认真贯彻执行。在值班的过程中，按照标准对航前、航后清洁工作进行严格复查，对一些不符合要求的地方能及时发现和指出。刚开始，大家对他的认真还不太理解：“卫生死角谁一眼也看不到，工作快一个晚上了，何必返工？”这时谢甫丰同志二话不说，挽起袖子，拿专业工具，亲自上阵，对复查有问题的地方按标准保质保量完成好，他这种“以身作则，从我做起”的精神，如随风潜入夜的春雨般无声地感染了大家。勤务保障室的客舱清洁服务质量有了逐步提高，大家对他的这种认真负责的态度也由衷的敬佩起来。
作为基层干部，谢甫丰同志能够在关心员工生活，在思想上对他们进行正确引导。有一段时间，因待遇问题，少数短期合同工思想上不稳定，情绪波动极大。谢甫丰同志在机坪值班时能够发挥党员的先进性，主动与员工倾心交流，了解他们的心声，找到他们思想上的“症结”，在“对症下药”进行思想引导的同时；将实际情况汇总后向支部反映。在大家的共同努力下，员工的的情绪得到了舒缓，人员流动减少了，保障了生产工作的有序进行。
谢甫丰在心理面把勤务室当做自己的一个家，在他的心理面勤务保障室这个大家庭比自己的那个小家更重要。这些年来，他花费在勤务保障室这个大家庭的时间远远多于照顾自己家的时间。儿子生病了，他回不去家，是妻子一个人半夜把医院的门敲响；妻子的关节疼的旧病犯了，是年幼的儿子把她送往医院，并在医院陪护；家里的老人平时有个头疼脑热，都是明白事理的妻子在把他们照顾。他自己有病，也常常没有时间去看，吃点药，稍稍休息一下就过去了。
谢甫丰同志作为一名老同志、老党员，在平凡的工作岗位。勤勤恳恳、脚踏实地，在平发的岗位上做出了不平凡的事迹。谢甫丰曾多次被评为优秀共产党员及先进工作者。身边有着这样令人敬佩的好党员、好榜样，大家也鼓足了劲，要以他为榜样，努力做好本职工作，高标准、严要求，积极投身到工作中，为公司的兴旺发达，为客舱部灿烂的明天做出自己应有的贡献。
