近期，东航山东分公司为贯彻落实中组部“在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会”、“中央企业为民服务创先争优经验交流暨开展基层组织建设年视频会”精神以及东航集团“开展基层组织建设年视频会”精神，积极部署开展分公司基层组织建设年工作。
确定2012年为基层组织建设年是党中央做出的重要部署，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层组织建设的重要机遇。山东分公司各级党组织都高度重视，认真落实马须伦书记提出的“六抓”、“六度”的具体要求，坚持联系实际，周密部署，精细组织，有计划、有步骤地扎实推进基层组织建设年各项工作。
一是把握活动主题，做好五个提升。分公司各级党组织牢牢把握“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，使之贯穿于基层组织建设年的全过程，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为打造世界一流航空运输企业提供坚强的组织保证。二是认真调查摸底，找准存在问题；落实联系点制度，共同推进组织建设。各直属党组织对所属基层党组织状况进行全面排摸，机关各部室也积极落实与基层单位联系点制度，共同推进基层组织建设。三是落实“四项要求”，完成“五个一”任务，确保基层支部建设取得实效。特别紧紧抓住飞行、机务、乘务、地服、营销等直接关系到公司安全、服务、效益的生产骨干单位和重要关键领域，把他们作为开展基层组织建设年的重中之重，加大指导力度，倾注更多精力，切实抓好这些生产经营一线的党支部建设。四是注重实效，抓好整改，强化考评，真正把“基层组织建设年”办成群众满意工程。山东分公司坚持从基层最需要的地方做起、从党员群众最不满意的地方改起，快速解决一批当务之急的热点焦点问题，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，真正使基层建设年活动有效，群众满意。
多年来，山东分公司一直处于多基地运行的状态，机关职能部门集中在青岛地区。随着基层组织建设年各项工作的全面推进，进一步运用“深、实、细、新”的科学方法，围绕公司中心工作，加强和推进分公司党群系统组织协同，使党建工作更好地服务中心工作、服务基层。
