今年以来，在集团的正确领导下，榆林机场围绕二次创业，认真贯彻落实中共十七届六中全会精神和集团党风廉政建设工作的部署，坚持“依法监管、从严治政”的方针，紧紧依靠广大党员干部和员工，以党风廉政建设责任制为抓手，不断强化措施，积极开展工作，党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。
一、加强组织领导，明确责任主体，狠抓责任制落实。
一年来，榆林机场始终重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部一如既往地把党风廉政建设工作放在首位，加强教育，严格管理。一是加强管理，明确分工。年初，公司党委明确了党风廉政建设和反腐败工作领导的责任分工，安排部署了本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起早研究、早部署。本年度研究部署党风廉政建设工作4次，召开廉政专题会议5次，细化了责任，落实了措施。二是将党风廉政建设责任制和各项规定落到实处。年初，公司党委与各支部书记签署《党风廉政建设责任书》，将反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入党建、业务考核中，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一划分到领导班子成员，落实到具体部门，做到党风廉政建设的警钟常敲、常鸣、常抓不懈。三是将党风廉政建设与生产经营各项工作有机结合，与施工单位签订廉政责任书，注重对材料、质量、变更等环节的把握，制定比质比价采购管理办法，采购工作严格遵循公开、公正、公平的市场竞争原则，对存在问题做到及时发现，及时解决，保证了主体工程保质、保量、保时完工。四是进一步完善招投标制度，继续推进站务公开和财务公开。今年公司组织招投标会议24次，按照公开的有关要求，规范了公开的内容和形式，完善了公开工作机制，健全了公开监督保障措施，提高了公开的针对性个时效性。五是深化人事制度改革。以建立健全选拔任用和管理机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，严格执行公司《人员招聘录用管理制度》以及关于公开招聘、全面考查、择优录取等方面的规定，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。公司严格依照法律法规和各类规章制度，确保各项工作透明、公正、有序。六是公司党委定期组织检查、指导、督促各部门党风廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设。
二、强化党风廉政教育，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
今年以来，公司党委把党员队伍教育和管理当做大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是组织干部认真学习了《关于何喜奎同志在集团公司反腐倡廉会议上的讲话》、《中国共产党十七届中央委员会第六次全体会议公报》和胡锦涛总书记关于党风廉政和反腐败工作的论述，继续巩固科学发展观活动教育成果，使党员干部在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。同时，按照何喜奎董事长“三高”要求：志向要高远、情趣要高雅、行为要高洁，开展党风廉政教育活动，组织党员干部观看了《潘作良》电教片，并召开了党员干部会议，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的问题，增强党员干部拒腐防变能力。二是开展反腐倡廉宣传教育月活动。6月15日—7月14日，公司党委开展“廉政教育月”活动，组织全体党员干部参加《党风廉政教育专题讲座》，进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性；专题学习了《论党的群众工作—重要论述摘编》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党规条纪，强化党员干部遵纪守法、严格按制度办事和廉洁从业意识；观看《触网的时代》电教警示教育片，切实增强党员干部法纪观念；以支部为单位组组织党员干部对照党规条纪开展大讨论，认真分析党风廉政建设方面存在的问题，并制定了措施；在全公司党员干部中开展群众观点立场知识测试活动，增强党员干部责任意识、为民意识和廉洁意识。通过多项内容，公司党委教育引导党员干部坚定理想信念，强化廉洁自律意识，模范遵守廉洁从政各项规定，筑牢思想道德防线。三是深化改革，完善反腐倡廉制度。在巩固原有制度的基础上，公司党委坚持在制度的细化和延伸上下功夫，下发了《西部机场集团榆林机场有限公司党委落实“三重一大”决策制度实施细则》，形成了用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保障党风廉政建设责任制的落实。
三、加强领导班子和党员干部自身建设，密切联系群众。
加强党员干部作风建设一直是党风廉政建设责任制的关键，更是党风廉政建设加强班子建设中的重中之重。一是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。党委班子成员牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，严格要求自己，自觉接受监督，做到“严党员先严书记，保持先进性从‘头’开始”。年初，公司党委在中层管理人员中深入开展“一述双评三考核”活动，8名党支部书记，10名中层管理人员参加了述职考核，进一步加强了党员干部考核监督，全面提升了党员干部智力素质。二是严明工作纪律，改进工作作风。以开展“纪律作风整顿”为契机，重点抓细节、抓落实、抓执行力、抓工作节奏。针对作风方面存在的庸、懒、散等问题出实招，进一步增强广大员工的大局意识、责任意识、服务意识，合力提升工作效率，切实做到政令畅通。公司全年共通报批评34人次，通过强化纪律作风使全员的思想状态有了根本转变。三是领导干部深入基层，广泛征求和听取员工反映的意见和建议，高度关注员工身心健康。9月1日—15日，公司各基层党支部召开民主生活会7场次，发放调查问卷150余份，收回140份，通过听取支部意见和汇总调查问卷表共整理出8类13条意见。9月28日，围绕“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，召开专题民主生活会，对民主生活会查摆出的问题进行针对性研究，并制定了具体的整改措施。公司党委严格按照执政为民和加强执政能力建设的要求，自觉提高廉洁自律，主动接受群众监督，在工作中不断改进工作作风。
总之，榆林机场党风廉政建设在集团党委、公司党委的正确领导下，经过全体人员的而共同努力，完成了全年各项工作任务，但与集团的要求，员工的希望相比，还有不少要改进的地方。在今后的工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设的有关规定，加强党风廉政建设，促进各项工作顺利开展。
