11月7日、8日两天，东方航空在美丽的岛城再度掀起了招聘乘务员的热潮。此次招聘，是东航面向全国大规模招聘1000名乘务员的青岛站招聘活动，也是十大城市中的最后一站，计划招收60人。为了满足近年来东航稳健快速增长的运力运营和服务质量提升需求，这次招聘规模之大、人数之多，为东航历届招聘之最。前期，东航山东分公司召开新闻发布会，青岛、济南两地20余家主流媒体竞相报道此事，引发了社会各界及适龄求职青年的极大关注。
本次招聘地点设在青岛旅游学校，采用现场报名方式，面向2012年大中专毕业生和25周岁以下（1986年9月1日以后出生）、具有国家认可的中专及以上学历人员（中专仅限空乘专业）。女性身高160-174厘米，男性身高170-185厘米，无户籍限制。由于突破了地域界限，招聘会吸引了来自五湖四海的俊男靓女们。
招聘首日早晨8点30分，萧瑟的秋风中，前来应聘的青年朋友们身穿正装、热情高涨，早早的排起了两条秩序井然的长队，而其后还有源源不断赶来的人员加入。到下午4点，已有超过千人报名。应聘者每10人被编为一组，登记个人信息后，在引导人员带领下按秩序进入考场，迎接他们的，是东航专业招乘考官们最挑剔严格的目光。
应聘者要想圆蓝天之梦，必须先通过初试面试，在进入11月9日的复试环节后，还要通过英语测试、综合面谈和无领导小组讨论等环节，再通过空勤体检和政审调查，最后由东航招乘领导小组统一审核后，合格者将送往国家民航局批准的乘务培训机构进行东航乘务职业资格培训并取得《中国民用航空客舱乘务员训练合格证》。此次招聘的乘务员将在东航范围内统一分配，大部分会供职于东航山东分公司。
招聘过程十分注重服务意识、沟通技巧、应变能力等方面的“软实力”考察，以选拔高素质服务型人才。同时，对于公司品牌形象、服务理念、岗位要求的正确理解也十分重要。东航山东分公司邀请了贵宾客户到场担任考官，他们会从旅客角度出发为东航选拔优秀人才。海瑞国际投资有限公司董事长、青岛市政协委员赵起良先生在一号考场担任考官。赵先生从90年代起就是东航的忠实客户，和山东分公司更是老朋友。他讲到：“我之所以选择东航，就是感到东航在旅客服务方面比其他公司有优势。非常高兴此次能受邀担任考官。除了体型、外貌等硬指标外，我注重的是应聘者的笑容是否温暖、自然，表达是否从容而有亲和力。”
继今年6月在青岛招收31名乘务员后，东方航空又一次给志在翱翔蓝天的年轻人搭建了一个展示自我、放飞梦想的平台。东航将真诚欢迎每一位热爱民航乘务工作的青年朋友加盟！
