在新员工座谈会上，曾经的新员工如今的老员工兴致勃勃地分享了她们在入职三年来的工作经验以及生活中的点点滴滴，他们鼓励新员工要对工作保持热情、兢兢业业，共同为南航的未来创造辉煌。新员工们对自己加入中国最大的航空公司感到荣幸，他们认真听取了老员工的经验，并且表示一定尽快转变观念，转变角色，踏踏实实、认认真真地把货运工作做好。
新员工尊称每一位老员工为“师傅”，他们虚心求教，认真学习，老员工也勇于承担责任，像博学多识的智者，细心解答新员工千奇百怪的问题，循循善诱，指导“徒弟”走上“正途”。徒弟们非常愿意与师傅们倾谈，一方面认真努力学习业务知识以求更快地适应并胜任工作；另一方面积极刻苦学习他们的处事能力、思维方式和人格品质，从他们的人生阅历中汲取养分，以求让自己得以快速成长。师傅们乐于与徒弟们交流，他们在彼此的身上寻找自己，老员工从新员工身上看到自己曾经的青涩与成长的艰难，新员工则欣赏老员工身上所具有的那份厚重与成熟。
老员工都是曾经的新员工，新员工也必将成为老员工。新员工在成长为老员工的过程中，不断地学习……老员工在回顾过往时，又能借以反思自己，进而完善自己的工作能力、调整到最佳的工作状态。
