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(南航新疆分公司通讯员：李薇)9月6日，在我国第27个教师节来临之际，南航新疆分公司培训部举行2011年教研实践论文宣讲会。培训部经理钟小芸、副经理沈焱、综合管理室主任毕秀兰、乘务培训室主任肖清、商务培训室主任宋彦江参加了宣讲会。
为打造一支教学能力过硬、具有实践经验和课程开发能力强的专职培训师队伍， 2011年年初，南航新疆分公司培训部结合春运期间旅客多，流量大，服务、安全任务重、突发事件多等一系列繁杂事件，派出8名专职教员奔赴市场销售部、货运部、地面服务保障部等一线部门，开展为期三个月的教研实践活动，目的是为了培养教员发现问题、分析问题、解决问题的能力，帮助培训教员积累专业经验、拓展知识结构，搜集教学案例，发挥专职教员的优势，研发适合企业需要的培训课程。参与教学实践活动的每位教员立即行动，积极探索新形势下企业培训的新思路、新措施和新方法，并结合实际，撰写涉及专业领域论文。
此次论文宣讲便是教学实践活动的进一步延续，宣讲会采取教员抽签宣讲、相关领导和评委点评、其他教员交流探讨的形式进行。所有赴一线教研实践的教员都进行了论文宣讲，他们从不同的角度进行选题，阐述观点，就IT系统对公司运营的重要意义、服务质量提升及管理、服务沟通之方法、危险品识别能力、新疆货运市场开发等问题进行深入分析和研究，每位教员的论文都为今后的教学发展提供了大量的有参考价值的素材，他们从主人翁的责任感和使命感出发，道出了教学实践中存在的问题，找出了差距，提出了解决问题的办法。在座的教职工认真聆听。会议现场气氛热烈，领导精彩点评、论文作者的认真宣讲，引起全场一阵又一阵高潮，宣讲会取得了预期的效果。共有八篇论文获奖。
最后，培训部经理钟小芸作了总结讲话，她指出：随着南航战略转型工作的推进以及新疆分公司与自治区战略合作框架协议的逐步落实，业务的快速发展和日趋激烈的市场竞争对员工素质和能力提出了越来越高的要求，如何满足新形势下的培训需求，提高员工综合素质和应对市场竞争的能力，是培训部门面临的根本任务和严峻挑战。此次教研实践活动教员们做到了认真对待，充分准备；既有深度，又有广度；观点新颖，针对性强；有指导性和可操作性，同时希望有更多的教员积极地参与到教学实践工作中来，使南航的员工培训工作更上一个新台阶。
