南航新疆货运助新进员工迈好第一步

为更好地使新员工融入新疆货运这个大家庭，让员工更全面的了解单位的基本情况及所从事工作的内容，帮助他们顺利地适应工作环境，尽快进入角色，南航新疆货运早在新员工报到前就做好了迎接新员工的各项准备。

入职寄语 开启职业生涯之门

8月5日，是新员工到南航新疆货运报到的第一天。为了迎接他们的到来，货运部领导放下手头工作与他们进行了简短见面。货运部经理关兵、党总支书记朱彪分别向新员工介绍了货运部的概况，并寄语新员工尽快适应新的组织环境和文化，做好职业规划发展，不断发挥自己的才能，推动南航新疆货运更快更好的发展。见面结束后，5名新员工就投入到了忙碌、充实的见习中，迈开了职业生涯的第一步。

以老带新 技术发展迈开坚实一步

导师带徒是是货运入职培训的一项传统，也是新员工入职的必要经历。目前新员工们在货运部各岗位实习，为他们安排了有扎实理论知识及丰富工作经验的师傅。尽管师傅们年龄不一定很大，但都是一等一的技术能手。在学习过程中，师傅们不仅要从理论技术上严格要求新员工，而且也将担任新员工的生活顾问，他们由师徒变为朋友，由朋友变为“战友”，在今后的工作中，将共同为南航的发展，贡献自己的力量。

真情关爱 快速融入工作角色

分公司货运部不仅重视新员工的技能技术培训，而且为新员工尽快适应新的岗位、新的环境做出了许多努力。通过开展一句亲切的问候、一次新员工座谈会等活动，使新员工感受到了组织的关心和重视。为欢迎新员工，8月12日，货运部举办了新员工座谈会。会上，详细介绍了货运部的组织架构、部门职责、员工薪酬福利、考勤管理等内容，让新员工了解自己的努力、发展方向，并对新员工未来工作角色的转变打下一定基础。新员工们纷纷表示，这些活动不仅让他们感受到了南航新疆货运家庭般的温暖，更是帮助新员工们更快适应新的环境打下了坚实的基础。

好的开始等于成功了一半，要成为优秀货运人路还很长，但是良好的入职经历和培训对新员工是十分重要的，它为新员工顺利融入货运大家庭以及后期的成长迈出了坚实的一步！