航空安全是民航人为之奋斗的基础和永恒的追求，安全是一种状态，是通过持续的危险识别和风险管理过程将人员伤害和财产损失的风险降至或保持在可接受的水平或以下。由此可以看出，安全是可控的，通过人的主观努力，事故是可以预防的。中国民航60年来的安全管理工作在经历了摸索管理、经验管理、规章管理三个阶段的发展后，正向人文内涵式管理阶段迈进，实现民航从业人员由“要我安全”向“我要安全”的高层次安全管理模式转变。安全理念的核心是以人为本，安全文化的精髓就是责任。
责任，是安全文化的基石，是一个人最重要的品质。责任就是担当，就是付出，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任胜于能力。一个人无论能力大小，主要看他对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，能不能负责任。这就是说，一个缺乏责任感的人，既失去了社会对自己的基本认可，也得不到别人的信任与尊重。所以说，责任是一种至高无上的人生追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和信守。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力；责任贵在坚持。有的同志大多数的时间都能认真负责地完成工作，但是有时会因个人情绪的影响使本职工作打折扣，当规章和职责与个人行为发生冲突时，人的趋利避害的本性便极易造成责任缺失，如果没有合理引导，那么安全形势是很难有可靠保障的。
所以说，持续的安全需要不间断的责任感来支撑，不允许有任何细节上的疏漏，哪怕是极微小的；责任可以培养。培养责任感的方法有很多，首先要强化自己的“内控力”。自己是万物一切的根源，人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所抛弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。能力，永远由责任来承载。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，那么工作就由压迫式地被动接受，转化为积极主动地争取，取得成绩势所必然；其次，要有感恩的态度。感恩是人生的一种境界，是力量之源，爱心之根，勇气之本。我们生活在感恩的世界里，感恩生命的伟大，感恩生活的美好。在面对得失取舍的问题上，大度与开怀会让复杂的事情变得简单，简单的事情变得富有意义。懂得感恩的人，就会善待别人，当我们学会感恩，热情积极的拥抱生活，有谁还会怀疑我们心中的安全责任？第三，相信自己，相信别人。在自信的基础上互相信任，和谐的氛围促成有战斗力的团队，责任就是凝聚在团队中的共同信仰和追求。责任即荣誉，在一个积极向上的集体里，全力以赴为荣誉而工作，最完美地履行你的职责，当努力成为一种习惯，责任将伴随你走向更大的辉煌。
安全文化建设的核心是责任，责任是安全理念引导的自主文化。我们就是要积极践行“文化引领”的导向作用，切实提高个人素质，让责任在每个人心里扎根，为空管事业奋斗，为航空安全加锁。
