中国航空旅游网讯：
俗话说“小企业做事，中企业做人，大企业做文化”。如何把坚定信念、广阔胸怀、踏实勤奋、团结同志等中华美德和良好企业精神文化传统发扬光大，以崇高的精神力量推进企业安全生产与发展，使员工在不断适应东航快速发展的同时，强化企业团结协作、积极上进的团队精神，进而形成宝贵精神文化财富，成为东航山西分公司领导人不断思考的问题。
在“党群共建月”主题月活动中，东航山西分公司紧紧抓住这一契机，围绕“党群共建”这一主题，通过学劳模、上党课、参观延安红色之旅等多种形式的活动，将既有中华传统美德又有山西分公司企业特色的精神文化注入到员工队伍当中，为弘扬企业文化书写了浓重一笔。
一、涌现全国五一劳动奖章获得者，揭开劳模文化序幕
2011年，全国五一劳动奖章获得者在东航山西分公司诞生：武建明，一位对工作尽职尽责，兢兢业业的普通飞行员，于2011年4月作为国家民航系统五一劳动奖代表赴北京人民大会堂接受国家领导人的接见，并与国家领导人一道在天安门广场观看升旗仪式，感受国家至高荣誉。这份荣誉震动了整个东航山西分公司。
伴随着劳模的诞生，东航山西分公司迅速组织员工开展“学劳模、做劳模，向劳模看齐”座谈会，此举在企业中掀起一股“向劳模学习”的热潮。自此揭开了山西分公司劳模先进文化的序幕。
今天，劳模已载誉而归，如果说至高的荣誉也终将随着时间的推移而逐渐在人们心中淡化，那不灭的精神财富将会在企业中永久留存，那就是劳模精神。
二、学习劳模精神，为劳模文化孕育精神内涵
劳模精神的实质是什么？东航山西分公司在5 月 11 日举办的劳模先进座谈会中，党委书记高峰在大家座谈讨论之后总结出：坚定的信念、广阔的胸怀、踏实勤奋、团结同志、诚实守信、不计得失、严于律已、宽以待人的作风，是劳模先进们的精神实质。这些特质为劳模先进文化注入了丰富的精神内涵。
三、赴延安红色之旅，为劳模文化注入传统美德
文字表述中的劳模精神处处体现出中华传统美德。为加深员工对劳模文化的理解，2011年5月15日，东航山西分公司工会组织带领分公司各类先进近三十人赴延安进行红色之旅。
回首老一辈革命家坚定的革命信念，重新踏上红军走过的老路，在参观游览中，大家仿佛置身于昨天，那种在黑暗中寻找光明，在逆境中奋勇前进的勇气，那种实事求是考察，深入实际分析的智慧，凝聚成强大的精神力量渗透到人们心中。延安精神实质在此刻更加深入人心。
国家领导人江泽民曾说：一个民族，一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。同样，企业发展也需要源源不断的精神动力。通过延安红色之旅，延安精神为东航山西分公司精神文化注入了更加丰富的内涵。明天，在东航快速发展的步履中，山西分公司广大员工仍将沿袭坚定的信念、广阔的胸怀、踏实勤奋、团结向上的作风，让东航山西分公司劳模文化代代相传。（罗淑敏）
