在世界自然遗产地、“中国最美的地方”——贵州荔波县，上任开始就提倡为老干部做“保姆式”服务、并十年如一日地履行诺言的县离退休干部局局长莫治贵同志，真可谓家喻户晓，人人皆知，县领导称他“年轻的莫老干”，老干部们则夸他是“贴心的保姆”，是该区域以人为本、和谐社会的实践人。他每日每夜都琢磨着：如何让曾经为“改朝换代”立下汗马功劳、为新中国建设功不可没的老干部们安度晚年？工夫不负有心人，经过持续的“五加二”（五天正常上班时间和两天周末休息时间）、“白加黑”（白天和夜晚）的不懈努力，全县老干部学习环境、健体环境、“工作”环境得到了前所未有的改善，实现了“老有所乐、老有所为”的愿望，使老干工作在全县各项工作中名列榜首、影响越来越大，得到各级领导和社会群众的首肯，获得了一项项金光闪闪的荣誉。
2004年1月，当时年富力强的35岁的莫治贵同志从著名的国家级小七孔景区一旁的驾欧乡党委书记任上调任县委组织部副部长、县离退休干部局局长、县老年大学副校长（校长由退休县老领导担任），同时兼任县关工委副主任、秘书长。荔波县离退休干部局、老年大学、关工委合署办公，三块牌子，一套人马。当时，在编的仅有3人，其中局长1人，副校长1人，工勤人员1人，这样，老干部工作、老年教育工作、关心下一代工作三副担子便落在他的肩上。面对人少事多的实际，莫治贵同志深入调研，理清思路，凝心聚力，开拓创新，勇创佳绩。
在莫治贵同志的忘我工作和苦干巧干下，荔波县离退休干部局连续五年被县委、县政府表评为综合目标考核先进单位、县老年大学2005年被省老年教育协调领导小组表彰为全省老年大学“先进单位”、2006年被州老年教育领导小组表彰为全州老年教育“先进单位”，并给荔波县授予“老年教育先进县”，2010年6月，荔波县关工委被中国关工委、中央文明办授予“全国关心下一代工作先进集体”。
坚持“争取政策，兑现政策”工作方针，把党和政府的关怀和温暖送到老干部的心坎上
老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作。对落实老干部的政治生活待遇，中央、省、州有一系列的政策规定，每一新政策出台，莫治贵同志及时向县委、县政府分管领导和主要领导汇报和请示。如近年来，落实省五部厅局关于对建国初期参加革命工作的部分老干部给予适当生活补助的政策，关于提高离休干部护理费、离休干部遗孀生活补助费、医药补助费、破产改制企业离退休干部管理等政策规定，荔波县落实得最早、也是最好。多年来，为老干部订阅党报党刊、集中老干部学习、向老干部通报荔波经济社会发展情况，组织老干部外出参观，重要节日的走访慰问，兑现好老干部的各种补贴等，已成为荔波县老干部工作的长效机制，把党和政府对老干部的关怀和温暖及时送到老干部的心坎上。
夯实“抓学习，强管理”工作，让老干部们经常得到“充电”、更新知识，政治思想与时俱进
加强老干部的思想政治建设，是老干部工作的一项重要内容。针对这一项工作，莫治贵同志结合老干部居住、年龄、活动等方面的实际，采取多种形式组织老干部学习。一是充分利用老年大学政治理论课的平台，邀请县四家班子主要领导、分管领导、党校教师等为老干部宣讲党的路线、方针、政策及上级党委、政府的重大决议、决定。二是每季度定期组织老干部到县老干部活动中心会议室集中学习。三是在县老干部活动中心开设阅览室和为老干部订阅党报党刊，让老干部自学。四是建立离退休干部党支部，促进退休党员自我管理、自我服务，共同过组织生活，加强学习。五是对生病在家或行动不便的老同志，采取送学上门。六是配合组织、人事、县直机关党委督促部门组织老干部学习，并把组织老干部学习情况作为各部门单位工作年度考核的一项内容。通过不同形式的学习，使老干部政治坚定、思想常青，与时俱进。
营造“讲奉献，比贡献”氛围，使“老党员”们得以施展余热，实现“老有所为”的心愿
老干部从岗位上退下来后，具有政治优势、经验优势、威望优势、时空优势、亲情优势，还想继续为社会再作贡献。为此，莫治贵同志紧紧抓住县关心下一代工作委员会、县经济开发研究促进会两个平台，使老干部在荔波经济社会发展构建和谐荔波争光添彩。荔波县关心下一代协会于1989年3月成立，2004年更名为荔波县关心下一代工作委员会（以下简称县关工委），同年4月，莫治贵同志参加全州关心下一代工作会议回来后，立马将会议精神，特别是基层关工委组织网络建设问题向县委分管领导、主要领导汇报和请示，在县委的高度重视下，召开了全县关心下一代工作会议进行安排部署。会后，又组织工作组深入基层再动员，再宣传。至此，全县基层关工委组织建设全面启动，到2005年8月，全县17个乡镇、98个村（居）委会以及县教育局、司法局、民政局、农业局等8个县直大部门成立了关工委组织。在抓基层组织建设期间，莫治贵同志常常深入部门、乡镇与单位主要领导沟通，形成共识，把关工委工作担子压在能干事、干成事的领导肩上，把有爱心、愿奉献、有能力的老干部团聚在关心下一代工作上。如今，乡镇、村（社区）及学校关工委组织健全，为老干部在关心下一代工作中发挥作用搭建了平台。二是狠抓“五老”队伍建设。为不断壮大“五老”队伍为青少年健康成长服务，他常常上门与退下来的老干部交心谈心，使他们能尽心乐意参与到关心下一代工作中来。荔波县四家班子中先后有11位正县级领导退下来后，除3人因身体健康原因外，其余8人都担任了县关工委常务副主任或副主任，他们在工作中率先垂范，影响和带动了全县 “五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模）人员投身到关心下一代工作中。至今全县1240名离退休干部中，参加关心下一代工作的“五老人员”有546人，占离退休干部总数的 44%，比2004年23人增加了523人，增长了23倍。他们深入乡村、学校、社区，对青少年学生进行思想道德教育、法制宣传教育、关爱留守儿童、帮助青少年中的弱势群体，为青少年一代健康成长做了大量卓有成效的工作。2010年6月，在中国关工委成立20周年庆祝大会上，荔波关工委被中国关工委、中央文明办表彰为“全国关心下一代工作先进集体”。2003年底，为发挥老干部在县域经济发展中的参谋作用，经县委同意，成立了以县四家班子退下来的老领导及有关部门退下来的领导组成的荔波县经济开发研究促进会（下简称经促会）。经促会章程明确规定，在县离退休干部局领导下开展工作，莫治贵同志总是以服务员的身份为他们工作开展认真做好服务。经促会成立后，他们积极深入乡、村、厂、矿、企业、学校、街道、社区调研，7年来，共撰写调研报告68篇，内容涉及水电开发、公路建设、城区规划、世界自然遗产保护、旅游发展、财政税收、企业改制、净化校园周边环境、社区管理、新农村建设等方面，为县委、县政府决策提供参考，得到县四家班子领导的充分肯定。此外，他们还积极参与矛盾纠纷的化解。如，2007年县第二中学搬迁，部分群众因征地问题与学校产生了纠纷，经促会老领导便深入农户家中宣传动员，耐心细致做好思想疏导工作，使该项工程得以按时动工。2008年大七孔电站库区老百姓与电站因赔偿问题产生了矛盾，他们又到现场进行解释疏导，使这一群体性事件得到及时化解。2008年 月，经县委同意，县经促会加挂了一块牌子（即：荔波县维护社会稳定研究促进会），与经促会合署办公两块牌子，一套人马。2008年，国家信访局在2008年第 期简报上以荔波县 为题向全国各省、市作了经验推广。近年来，哪里有群体性纠纷，莫治贵同志和经促会老领导就在哪里出现。为维护社会稳定，构建和谐荔波作出了积极贡献。
坚持“用心做事，以情感人”思想，从细微处着手、细节上着眼，倾心尽力做老干部的贴心人
老干部工作既是政策性很强的工作，又是充满感情的工作。200 年月 日，李源朝部长在中组部老干部局集体谈话会上深情地说：“老干部为中国革命和建设事业奋斗一辈子，贡献一辈子，作为老干部工作者，我们要为组织尽这份孝。”莫治贵同志始终牢记李部长的教诲，在工作中，心贴心，实打实地为老干部服务。2004年 月 日，当得知，离休干部蒙仲勋遗孀蒙奶生活补助每月仅领取 元，与新政策规定不相符时，莫治贵同志便及时与蒙仲勋原所在单位领导对接，并与人事、财政等部门协调，使蒙奶的生活补助费按政策规定得到及时的纠正。2004年在落实对“建国初期”参加革命工作部分老干部给予适当的生活补助政策工作中，得知农业局退休干部蒙庆元，为更改参加工作时间而四处奔走时，莫治贵同志与档案审核小组的同志认真查阅相关档案，外出走访调查取证，后经县委常委研究同意，更改了该同志的工作时间，使该同志享受到每月150元补助，该同志长达18年的信访终于得到圆满解决。2007年 月 日上午，离休干部王进才给莫治贵同志来电话称，称家里的房子漏雨，请帮助解决，当时，莫治贵同志正赶往都匀参加全州离退休干部工作会议的路上，当天，会议结束后，莫治贵同志连夜返回，当晚就赶到王老家中，实地查看，第二天就请县建设局的领导一道到王老家中现场办公，研究解决方案。2009年，县水泥厂改制，也是这位王老反映，自己的小儿子和儿媳妇在水泥厂工作，改制后，双双下岗，而自己的大儿子、二儿子远在杭州和重庆工作，老伴已去世，自己有86岁高龄，身边没有一个有工作子女照顾，希望能解决小儿子的工作。面对企业改制出现的新问题，莫治贵同志多次向县委、县政府领导反映，后经县委、县政府研究，对王老小儿子给予特殊照顾，安排到县公用事业局工作，并落实了经济适用房。当王老的后顾之忧得到圆满解决时，王老紧紧握住莫治贵同志的手久久不愿松下。2009年，针对抗战时期参加革命工作老干部可以享受副厅级医疗待遇这一情况，荔波县符合条件的老干部有3位，由于副厅级医疗待遇无具体规定，加之荔波县医疗条件有限。2010年年底尚健在的2位抗战时期参加革命工作老干部郭一雷、姜业林反映：希望组织给予适当照顾，以体现组织的关怀。莫治贵同志又向县委汇报请示，经县委研究同志，自今年2月起，给予他们两人每月护理费在600元的基础上增加200元。今年2月针对老干部“双高”期管理服务问题，莫治贵同志经深入调研后，经与县人民医院、县中医院协商，在2011年老干部迎春座谈会上，县离退休干部局向老干部一一发放“老干部服务承诺爱心卡”。（“老干部服务承诺爱心卡”服务对象为：离休干部、副县级以上<含享受待遇>退休干部）。 并“爱心卡”上郑重作出了“三项承诺”：一是承诺保证老干部因公因病用车。县委、政府及离退休干部局安排老干部活动，离退休干部局予以保证；老干部因病用车，离退休干部局、老干部所在单位和医院协调予以保证。二是老干部信访保证件件有回音。离退休干部局权限范围的当面答复或当日回复；需要有关部门协调解决的，10天内回复；需请示县委、政府及上级主管部门的，30日内回复。三是老干部因病住院，得到其家属通报后，保证及时前往慰问。莫治贵同志为老干部服务、动真来实，做老干部的贴心人。如今县离退休干部局（县老年大学、县关工委）工作人员已增加到7人。当说起县离退休干部局在莫治贵同志的带领下取得的新成就时，他坦然地说：“成绩属于过去，而今迈步重头越”。
