中国航空旅游网讯：
作为一个企业，实现其利润最大化是其最终目标，而这一切需要每一个员工团结合作，齐心协力来完成。而面对航空公司空勤人员这一特殊职业，安全是我们的生命线，而不断地提升服务品质，则是航空公司永远追求的目标。
从品牌服务的提升到推广，企业要做到“中国第一，亚洲一流”的水平，肯定会让员工的压力倍增，接踵而来的各项检查也是目的明确——保障安全，提升品质。所以，作为员工首先要摆正心态，正确认识到这一系列举措的意义和目的所在，只要你体会了这些措施的意义，自然你心中的反感会被压抑克制住。
其次，作为提升员工业务水平的举措之一，善于发现问题，进而提出和解决问题，也未尝不是提升自我修养的一种手段。能够被检查出一些问题，从而弥补漏洞，不断反思，提升服务技能，相信在今后的工作中绝对不会再犯同样的错误。
俗语说得好：活到老，学到老。这样的心态也应该带到工作中来，没有一件事情是可以一劳永逸的，不管你身处哪个岗位，都应学习和工作并进。工作的过程就是一个不断学习，不断提升自我素质的过程，这是一个员工理应具备的一种觉悟，如果员工不进步那么企业如何发展，如何冲刺呢？
我理解的检查应该是一种学习和交流的过程，把握大方向上的统一和服从各项规章制度，原则性的错误决不能犯，但也应有我们自己的特色和亮点。国家政策不也是“地方服从中央统一调度安排，但也应有地方特色”吗？为什么我们企业不能做到呢？企业也应该运用、利好政策，谋发展，为员工，为社会谋福利！
作者：乘务四分部 林陶
