兔年新春佳节即将到来，为了把以人为本、关心员工特别是常住机场公寓青年员工的思路落到实处，使青年了解发展、关心发展、参与发展，实现青年员工和领导面对面交流共沟通。经过悉心的策划和组织，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）工程技术公司西安维修基地（简称“西安维修基地”）成功召开了“迎新春 送关怀 促成长”青工代表茶话会活动。
茶话会于1月26日下午1：20在基地二楼大会议室准时开始，基地总经理谢富荣、党委书记陈珊、党委副书记邢福根、副总经理贾兴华、副总经理陈清、副总经理王战兵、总工程师王小权以及基地常住机场公寓员工和青年代表共计45人参加了茶话会活动。会议还特邀综合事务部、人力资源部、党群工作部等职能部门领导出席，现场解答青年员工提出的问题。
此次茶话会活动由基地团委书记孙锋主持。在热烈的掌声中，基地总经理谢富荣首先讲话。谢总简要回顾了2010年基地安全生产工作成绩，对基地青年员工在安全生产等六项重点工作中的付出给予了充分肯定，接着，谢总又把基地确定的2011年重点工作项目一一向青年做了介绍，希望大家共同携手把基地的各项工作做好。最后，谢总又对青年人如何处理好工作、学习、沟通和公寓生活的关系，结合自己长达5年住单身公寓的经历对青年们进行了建议和引导。在座的基地青年代表深受启发和感染。
谢总的讲话使参与活动的青年员工群情振奋，在接下来的座谈交流环节中，大家争先恐后、踊跃发言，汇报自己在基地发展中不断成长进步的经历，并对基地一线生产和后勤保障工作积极献计献策，提出自己感悟出的解决生产和保障问题的好方法、好点子。另外，青年员工们还针对如何做到在工作中有效学习、相互理解换位思考、丰富公寓生活等话题进行了讨论。整个座谈会气氛热烈、掌声和笑声此起彼伏，直到下午4点会议即将结束时，参加活动的青年员工们还感觉意犹未尽，大家相互问候、相互交流，个人情感不断加深。
在热烈、融洽的气氛中，基地党委陈书记发表了热情的致辞。他首先对基地青年员工们对基地做出的贡献表示肯定和感谢，并表示对大家提出的建议和问题，基地党委会认真研究，更好的落实和改善。最后，陈书记就青年如何在基地发展和生产中健康成长提出希望，希望青年朋友们在工作中保持良好心态，将务实的理念贯穿在学习和个人目标中，同时要加强创新，希望大家共同配合把基地建设的越来越好。
为了开展好此次茶话会，基地有关部门行了认真细致的准备，创新性的在座谈交流环节中加入了有奖问答、新年心愿介绍和赠送新年礼物内容，给青年员工们创造了一个放松心情、欢快愉悦的氛围，确保了活动取得预计成效。
