（通讯员：陈秋羽报道）2011年1月14日，东航甘肃分公司领导带着一台员工自编、自导、自演的文艺节目来到中川机场演出并慰问，新年伊始，将文化生活和慰问金送达一线员工，让员工们充分感受到东航的发展带给大家的变化。
严寒中跳动的激情
7点30分，深冬的兰州依然沉睡在暮色之中，东航甘肃分公司领导为一线精神、物质“双送”慰问行动队伍已经顶着暮色和寒风出发了。
东航甘肃分公司已经有坚持了十余年为一线员工“冬送温暖”、“夏送凉爽”、“两会一台戏”的好传统，这些活动一直在不断的鼓舞员工士气。今年分公司的筹划“一台戏”时，注重效果力求创新。为了节约开支，工会办公室遵循云晓聪总经理“好钢要用在刀刃上”的指示，一改以往外请演职人员的做法，自11月初开始，便从各单位抽调各类人才，筹备迎春文艺晚会。这些抽调的员工边工作边排练，经过两个月的辛苦准备，自编、自导、自演了一台既有传承又有创新，既丰富多彩又朝气蓬勃的文艺节目。为了确保演出质量，经过多次彩排后，于1月13日晚在市区进行试演，得到观看员工的一致好评和肯定后，演出队伍正式来到一线。
演出当天，中川机场的露点气温已经达到-21℃，设在飞机维修部机库里的演出场地气温也在零下十多度。演出开始了，演员们都穿着薄如轻纱的演出服装，光着臂膀为一线员工认真、尽情的歌舞着。正是那“发自内心的为一线员工服务”的激情，燃点了这样的寒冬，演员们火热的心燃烧了现场，分公司领导坐在临时摆放的冰凉的铁椅子上，也忘记了寒冷。哪怕室外天寒地冻，但宽敞的机库内，却洋溢着甘肃分公司机关与一线，领导与员工共迎新春的热烈气氛。
关怀一线的慰问
刚刚过去的一年是东航华丽转身的一年，各项工作都取得了骄人的成绩。甘肃分公司在全体员工的共同努力下，几项主要合约指标也名列各子分公司的前茅。为了让每一名员工都能分享到东航盈利和自身努力带来的成果和实惠，演出结束后，分公司领导带队慰问一线员工。
云晓聪总经理、李友文副书记、孙涛副总经理等分公司领导带领计财部、人力资源部、工会办的领导走访慰问了飞行部、运行控制部、地面服务部、飞机维修部、总经理值班室、综合服务部、特种车队等一线单位。
每到一个单位，分公司领导发放慰问金后，都嘘寒问暖，现场办公，并语重心长的重申各单位的工作重点，要求大家在即将到来的春节和春运期间做好各项保障工作；要紧紧围绕《绩效合约》，全力保安全，努力抓安全，大力促服务，齐心协力，把东航2010年安全经营的良好态势继续下去，并再创佳绩。
在综服部航空宾馆慰问时，云总特别强调指出，综服部是“把服务做实”的主要单位，一定要转变观念，发自内心的为员工服务。他一直很关心职工食堂的伙食问题，此次又以他飞行员特有的细心，不放过一个馒头这样小事，要求综服部一定要让一线员工吃饱、吃好。一直以来，他都很关心搬运工的伙食问题，曾多次在各种会议上过问此事。此次，他又要求综服部，如果搬运工一个馒头吃不饱，就多给他们几个。只有员工吃饱了，才能为公司创造效益。
这次“双送”活动，不仅把物质鼓励送到了一线，也把分公司的企业文化送到了远离市区的偏僻一线，丰富了一线员工的文化生活，极大地鼓舞了一线员工的工作干劲。
