为不断提升员工基本素质，检验员工岗位培训成果，落实分公司“安康杯”工作计划，12月15日至16日，中国航油宁夏分公司举行了第四届岗位技术比武活动。
12月15日，气温零下15度，偏北风4到5级，宁夏分公司第四届技术比武大赛在这样寒冷的天气下火热拉开帷幕，此次比武大赛秉承激励新员工成才、鼓励老员工再攀高峰的原则，分为飞机加油员和油库操作员两个岗位，共设八个比赛项目，采取理论与实际相结合的考核方式，使员工在掌握理论知识的同时，也提高了实际操作的能力。比赛中，裁判员严谨的工作态度和高度的责任感让参赛选手也仿佛忘却了寒冷，全身心的投入到比赛当中。此次比赛呈现出两个特点：一是老员工积极踊跃报名参赛，不仅提升了比赛的难度，激发了员工的竞赛热情，同时也提高了这次比武的质量，使得这次活动不仅在“量”上呈现出参赛人数众多的特点，而且在比武的“质”上有了的进一步提高；二是实际操作比赛结束后，当场召开点评会，由裁判员就员工在比武中掌握不熟练或者出错的部分再做示范和讲解，调动起了大家的兴趣，达到了以技术比武为平台，相互学习、共同进步的为目的的比赛主旨。
这次技术比武活动，以比赛促团结，以比赛促进步，将技能竞赛与职工技能培训、岗位练兵紧密结合，将学、练、赛融为一体。为把宁夏分公司的业务技能人员锤炼成一支团结、上进，有高度责任感的队伍起了良好的凝聚作用，对于提高员工的基本素质，促进“三基”工作起到了积极作用。
