（通讯员赵云峰）2010年，是南航CSAIR核心文化的推广年。为全面宣贯南航核心文化、深入推广基地文化，力求使两项核心文化内容深深扎根在员工心中，9月9日，南航机务工程部沈阳飞机维修基地举行三级副以上管理人员企业文化宣讲。
本次宣讲从“走进企业文化”、“感受南航文化”、“口味基地文化”、“践行企业文化”四个层面，全面讲解了企业文化的内涵，南航文化的发展历程、创新和内涵，基地文化的继承与发展以及如何践行企业文化。
基地党委书记王威在总结讲话中，以“五零—追求卓越”为主题，重点阐述了机务系统“五零”竞赛与南航CSAIR核心文化的关系。他指出，“五零”与“追求卓越”在内容、目标、途径上相一致，“五零”是机务系统践行CSAIR核心文化、追求卓越的伟大实践，卓越应该成为我们企业、团队、个人的追求。他要求，基地全员要认真学习集团司总、李书记，股份谭总、张书记关于企业文化方面的讲话；各级干部要带头，做到“深知”、“真信”、“多讲”、“先行”，让CSAIR文化在基地扎实落地，为基地的和谐、健康、持续发展提供文化支撑。
沈阳维修基地按照年初工作安排，稳步推进企业文化建设。沈阳维修基地组建了企业文化宣传推广队，20名推广员均来自基层各单位，推广员经过集中培训即将回到原单位，对全体员工展开文化宣讲。基地还将开展员工企业文化问卷调查活动，编写《沈阳维修基地企业文化手册》。
