（通讯员李中原）如果把飞行员比作是高歌在“蓝天大舞台”上的耀眼明星，那么，机务人员就像是一支隐藏在“乐池”中的宏大乐队。
然而，机务人员这支庞大的飞行保障队伍，却很少在鲜花簇拥的光彩镜头中露脸，留在人们视线中的代表性形象，更多的是起飞前一个个绕机检查的背影……
近年来，南航在努力锻造素质过硬飞行员队伍的同时，也在倾力打造着“对公司负责、对同时和旅客安全负责、对国家财产负责”的机务队伍。南航在努力改善这支队伍工作生活环境的同时，积极探索构建独具机务专业特色的文化，并通过不断丰富其形式和内容，逐步形成了一套环境熏陶、教育引导、制度规范、荣誉激励、安全警示等有效机制，在潜移默化中引领机务人员热爱机务工作，不断提升机务维护保障的软实力。
用先进文化理念锻造机务文化的灵魂
文化如帜，离不开精神的旗杆。建设有鲜明特色的机务文化，首先要确立先进的文化理念。
南航党委“一班人”集思广益，提出构建“天梯”文化，首先应以当代机务人核心价值观为精神内核，紧贴机务人员的使命任务。以文化软实力有效推动机务维修保障能力不断提升，始终坚持把‘热爱机务、献身机务’作为机务文化的根基来铸牢；始终坚持把‘忠诚使命、保障打赢’作为机务文化的核心来打造；始终坚持把‘励志奋进、成长成才’作为机务文化的目标来追求。
用高品质环境文化丰满机务文化的血肉
南航在构建机务文化之始，就从扭转长期以来机务人员“手拿解刀抹布，身穿黄衣旧布”、“晴天一身油、雨天一身泥”的形象抓起，把建设高品质的生活环境当作打造机务文化的重要载体。
让文化看得见——走进飞机维修厂，“热爱机务、情系蓝天”的机务人员的精神标语，被制作成文化宣传牌。“一人把关一人安，众人把关稳如山”等官兵自创的警示语，或张贴墙上，或印在工具箱上，让人一目了然。
让文化摸得着——职工之家内，摆放着乒乓球，卡拉 OK ；机务饭堂里，安装了闭路电视，四周摆上了盆花；建立了机务自己的网站。
用昂扬向上精神拓宽机务文化的内涵
行为也是文化。为此，南航机务人喊出了自己的口号：“只有第一没有第二”， “思想争第一、技能争第一、质量争第一、作风争第一”的雄心壮志。
《放飞》杂志成为南航机务人闪亮的文化品牌。南航机务设立了《放飞》杂志社，成为南航机务人发扬机务精神，互相学习，了解行业动态的园地。
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