中国航空旅游网讯：为适应南航战略转型的需要，满足T3航站楼的运营，南航新疆分公司特招聘近40多名应届毕业生作为人才储备，并安排多名经验丰富的兼职教员，于4月22日至4月29日为其进行新员工岗前培训。为了使新员工尽快全面了解即将从事的工作，缩短适应周期，迅速完成从学生到员工的转变，新疆分公司对此次新员工的培训内容和方式进行了更新和调整，引入了价值观、职业道德、职业生涯设计等人性化、多样化的综合培训，为充实南航人才储备队伍打下坚实的基础。
新员工刚踏入社会，可塑性极强，积极进取的人生态度、工作态度和各种消极逃避观念都相互交织，对此情况，培训教员担任了“解说员”的角色，通过以往积累的工作经验，在培训中做到耐心指导、积极沟通、言传身教、公正评估，给予新员工在业务、学习、生活、个人发展、兴趣爱好等全方面的支持和辅导，帮助新员工熟悉所在部门的各项工作流程和规章制度；树立积极主动、踏实认真的正确工作态度；使新员工通过参与、体验、比较来感受自身差距不足，并在公司的帮助下不断设定、调整个人目标，最终实现自身快速发展，为公司人力资源的快速增值，创造出更多的价值。
