12月9日下午，东航山东分公司医疗改革工作会议在青岛东航大厦五楼会议室召开，分公司副总经理仲继舟，济南基地、分公司计财部、人力资源部、工会等部门领导及分公司医疗改革办公室工作人员参加了会议，会议由综合管理部李加智经理主持，党工部工作人员全程跟进了会议。
会上，分公司医改办公室工作人员详细介绍了12月4日，分公司济南基地、综合管理部、人力资源部领导一行前往山东省直医保局交涉的情况。随后，与会人员就是否设立分公司省直医保专门管理机构、建立健全医疗费用报销审核制度、畅通与省直医保局的联系协调渠道、如何最大程度优化提高分公司员工医疗福利水平、加快省直医保系统联网、具体工作人员安排和培训等问题进行了深入地探讨。
会上，分公司副总经理仲继舟转达了分公司党委书记杜冬升的要求，杜书记指出分公司医疗改革要重点做好前期的酝酿论证工作，稳扎稳打，把好事做好。在形成初步的统一意见后，要在分公司职代会和公司会议上进行讨论通过。同时，仲副总强调，经过前一段时间的准备，目前，分公司参加山东省省直医保改革的思路也越来越明晰，在下一步的推进工作中要理清思路、明确主线，一是要与省直医保单位继续保持良好的联系，目前时间已经比较紧迫，各项工作要抓紧推进。同时与上海总部在相关文件和政策方面要进一步加强沟通，要讲明道理，在某些关键问题上看是否需要总部更高级别领导的批示。二是要根据省直医保的特点，特别是分公司是首家异地、多处办公参加省直医保的特点，与省直医保单位积极沟通协调，形成行之有效的文字材料和规定，做到不留后遗症，医疗改革是关系到分公司全体员工医疗保障的大事，一定要做实做细，稳妥推进。三是相关单位要及时与烟台营业部沟通，做好相应的医疗改革工作。四是要进一步加强宣传力度。最后，仲副总就各部门具体工作分公和人员安排进行了布置。
分公司医疗改革方案经过前期的充分论证和调研，本着服务公司全体员工，提高员工医疗保障水平的原则，最终确定了参加省直医保方案。通过本次会议，分公司对下一步具体实施方案和具体措施进行了商讨和确定，对改革中的细节问题进行了补充，分公司医疗改革工作按议定日程整体推进，进入了具体实施阶段。
