中国航空旅游网讯：
南航北方分公司地服部
班组建设促进航班车辆保障工作上台阶
南航北方分公司地面服务保障部设备处，在班组建设工作中从长远处着眼、从细微处入手，针对内场航班车辆保障工作的特点，采取切实可行的有效措施，调动职工的工作积极性，收到显著成效。在执行冬春航班时刻和车辆换季工作中，全体车勤和车管人员工作积极努力、发扬团队精神、密切配合，安全圆满的完成了各项工作。
俗话说，火车跑的快全凭车头带。他们认识到搞好班组建设、激发班组活力一定要从选拔班组长入手。实际工作中，他们在思想素质、技术素质和管理素质等三个方面，制定了详细的选拔考核条件，选拔出一批具有高度责任心和一定管理能力的职工担任班组长。在此基础上，开展“劳动竞赛多样化、民主管理制度化、思想教育经常化、人际关系家庭化”的班组“四化”建设活动，进一步增强了班组职工的集体观念和荣誉感，有效提升了基层班组的凝聚力和战斗力，切实提高了班组管理水平。
与此同时还积极营造班组文化氛围，用软件环境凝聚人心。为搞好班组文化建设，在各班组设置“班组亲情管理图版”，悬挂班组成员“全家福”照片，设立综合得分和岗位明星等考评机制，让班组职工每天都能在亲情中得到温馨提醒，时刻绷紧安全行车这根弦。他们坚持开展 “特色班组”争创活动，鼓励车勤人员开动脑筋，深入挖掘亮点，促进班组管理水平持续提升，涌现出和谐型班组、推进型班组、安全生产型班组等一批特色班组。
今年执行冬春航班时刻以后，航班进、出港高峰恰与中午和晚间的用餐时间巧合。家庭化的人际关系使班组成员互相关心、自觉的帮助无法用餐的职工带回盒饭，解决了航班生产高峰期间的“一顿饭”问题。在不久前的车辆换季工作中，全体车勤人员克服困难，积极努力，在分公司组织的车辆检审工作中一次全部通过，受到有关部门的表扬。
