中国航空旅游网讯：4月14日，南航股份工会主席陈振友来到北方分公司进行学习实践科学发展观活动调研，他的调研题目是《如何结合“企业文化传播年”活动，营造和谐文化、融洽劳资关系、维护队伍稳定的良好局面》。陈振友主席与分公司领导、中层管理人员、员工代表进行了座谈，与部分人员进行了面对面的访谈，并发放了28份调查问卷，共收集到了32条意见和建议，主要涉及机型（设备）老化、激励机制不健全、沟通不畅、信息不对称等问题。陈振友主席将调研情况首先向分公司总经理周岳海、党委书记王焕来进行了通报，又召开党员干部会进行了反馈。陈振友主席对北方分公司在学习实践活动中已经完成的工作给予了充分肯定，陈振友主席认为，分公司及其二级单位的学习实践活动基本做到了“规定动作有落实，自选动作有特色”，突出了三个特点：领导高度重视，特别是两位一把手起到了表率作用；能够紧密联系实际，一切从分公司的安全、经营、服务、稳定的实际情况出发；注重抓好落实，总部的有关要求都能够得了很好的贯彻。最后，陈振友主席对北方分公司下一阶段的活动提出了四点希望：一是希望进一步加强对学习实践活动意义的认识，提高学习实践的主动性；二是希望进一步联系实际，无论是领导干部还是党员都要从本单位、本岗位出发，把本单位、个人放在活动中，认真思考哪些问题制约公司的发展，寻求解决的办法。三是希望充分沟通，加强工作的逐级落实；四是希望保持发扬优良传统，圆满完成学习实践活动，做好分公司各项工作。
