任何行业都有它自身的行业理念。行业理念是指行业的价值取向、行动领域、发展战略、制度建设和个性特征等内容，它是行业行为最基础的定位。民航局党组提出的“持续安全”理念，拓展了民航安全工作思路，丰富了民航安全理论体系，成为行业安全工作的重要指导。作为基层飞行队伍，作为把守飞行安全最后一道关口的飞行人员，我们认为抓好飞行安全管理，必须将其置身于“系统工程”理念之下来加以认识，决不可就安全而抓安全，保证飞行安全的长治久安，最需要敬业精神支撑。
保证持续安全需要科学管理，科学管理呼唤敬业精神。科学管理的目的是提高制度化、规范化、信息化管理水平。南航目前已建立了先进的QAR飞行品质监控系统、SOC运行控制系统、ACAS防撞警报系统，为持续提高飞行品质提供了科学、可靠的保障。但管理需要人来执行，如果没有管理者严格要求、严明奖惩的敬业精神；没有飞行员按章操作、一丝不苟的敬业精神，管理就是一句空话，飞行安全就不会持续。
保证持续安全需要坚定信心，坚定信心依靠敬业精神。坚定信心在于一个团队和每个成员有没有一个奋发向上的精神状态。以南航新疆分公司为例，无论传统型管理、经验型管理和科学系统型管理阶段，之所以能保证运输飞行安全54年，是因为新疆民航人积淀和秉承了“能吃苦、肯奉献，敢打硬仗”的优良传统和严谨踏实、精益求精、按章办事的作风养成。只有敬业，才能爱岗，才能有责任心，才会一个航班接一个航班地安全飞行，才会有自信，才会对持续安全、对公司发展、对美好的未来才会充满信心。
保证持续安全需要执行效力，执行效力倚重敬业精神。管理规则是先有行为标准，后有执行行为；安全管理规定的落实，靠的是执行效力；长期地、一贯地保证制度执行正确、有序和有效，会逐步营造个体的职业认知和集体的敬业氛围。以南航新疆分公司飞行部基层干部和普通飞行员为例，2009年2月20日，6029/30航班，凌晨00：04起飞，06：29落地，当日10：30，干部许武忠按通知参加会议，飞行员刘剑按通知参加业务培训……对于飞行员，敬业不只体现在驾驶舱里的一杆一舵，还应该融入内心强烈的责任感。只有具备敬业精神才能实施对每个人、每件事、每一时、每一处、每一物的精细化管理，形成“我的安全我负责，别人的安全我有责，公司的安全我尽责”安全互动文化，从而实现安全发展。
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