Ÿ 马来西亚国际航空全体飞行员强制性药物筛查工作已启动
Ÿ 更严格的药物筛查流程将作为现行随机检测计划的补充
Ÿ 飞行安全未受影响；被拘留飞行员未参与执飞航班
Ÿ 系列强化措施进一步表明，马来西亚航空集团对药物滥滥用始终持零容忍态度
中国北京，2026年8月7日——马来西亚航空集团（简称 “MAG” 或“马航集团”）正通过在旗下各航空公司实施更严格的药物筛查措施，进一步强化安全与适岗管理体系。作为即刻采取的措施，马航集团已启动对马来西亚国际航空（简称“马航”）全体飞行员的强制性药物筛查，并将对所有在岗飞行员实施严于行业惯常做法的筛查。马航集团迅速采取上述措施，体现了其对近期涉及一名飞行员遭拘留事件的高度重视。集团对任何形式的不当行为始终持零容忍态度。
马来西亚航空集团总裁兼首席执行官纳萨鲁丁·A·巴卡尔（Captain Nasaruddin A. Bakar）表示：“马来西亚航空集团在运营安全和机组人员适岗方面绝不妥协。我们严肃对待任何违反安全标准的行为，并已迅速采取行动，进一步加强对全体在岗飞行员的强制性药物筛查。尽管这起孤立事件并不代表集团绝大多数员工一贯秉持的专业操守，但我们仍将持续强化各项保障机制，以守护旅客及利益相关方对集团的信任。”
飞行员强制药物筛查工作已启动
马航集团已启动旗下各航空公司全体飞行员强制性药物筛查的第一阶段工作，首批覆盖马航全部1260名飞行员。本次筛查预计最迟于2026年8月15日完成。未在规定期限内完成筛查的飞行员，在按照集团相关程序及监管要求完成审核并获准执飞前，不得执行航班飞行任务。
此外，马航集团将对全体在岗飞行员实施强制性药物筛查，作为现行随机检测计划的补充。该计划随后将扩大至在岗客舱乘务员。
被拘留飞行员并未参与执飞航班
马航集团确认，涉事人员为二副，当时仅以观察员身份坐在驾驶舱观察员座椅上随行，并非当班驾驶飞机的飞行员。事发前两日，该人员均未当值。航班全程由两名具备相应资质的当班飞行员安全执飞。马航集团认为，该人员的行为完全不可接受，有违集团对员工的专业操守要求。
现有适岗管理体系
此次强化措施以马航集团现有适岗管理体系为基础。该体系包括入职前筛查、飞行员一级体检合格证要求、定期复训、定期酒精与药物检测，以及起飞前强制性合规检查，该检查范围涵盖执照、体检合格证、培训及近期飞行经历要求。
每次飞行前，当班飞行员还须共同完成IMSAFER*评估，相互确认彼此的身体及心理状况是否已做好执行任务的准备。此外，集团还运用威胁与差错管理（英文简称“TEM”）原则，用以识别并管理运行风险。
马航集团还通过员工援助计划（英文简称“EAP”）及马来西亚航空集团同伴支持计划（英文简称“MAPS”），为员工提供全面的身心健康支持。马来西亚航空集团同伴支持计划是一项由员工同伴主导的保密支持计划，旨在鼓励及早介入，帮助维护员工身心健康。
马航集团将继续与民航主管部门、执法机构及监管部门密切合作，落实相关建议、强化预防措施，并确保集团在各项运营及更广泛的航空生态体系中遵守所有适用的监管要求。
*IMSAFER是飞行员在起飞前用于评估自身适岗状态的自查清单，评估范围包括疾病（Illness）、用药（Medication）、压力（Stress）、酒精（Alcohol）、疲劳（Fatigue）、情绪（Emotion）及近期飞行经历（Recency）。
