（中国航空旅游网讯www.cnair.com 通讯员 俞国瑞）2月8日，富蕴可可托海机场领导小组创新工作和学习形式，以“导师带徒 互为师生”的教学方式，引导全员加强知识储备学习，构建机场长远发展的人才培养计划。
为进一步做好机场培训教育管理工作， 机场领导小组开拓进取，制定“打基础，利长远”的学习教育培训计划。首先在9月份开展以部门为单位，推荐发掘身边业务技能突出、专有所长的员工，根据不同特长和知识技能范畴，统一向机场汇总。经过机场领导小组的统一审定，共筛选出机场级教员和部门级教员共23人，各类学习资料数十份。教员业务特长涵盖机场涉及到的党务、团务、工会、企业文化、公文、安全管理、新闻写作、摄影照相知识等16种类型的业务知识和26项部门级业务知识点。并制定不同范畴，不同类别的学习规定和学习计划，由教员任组长，每周都必须开展一节机场级教员涉及业务的课程学习，部门级教员利用各自部门学习时间安排每周不少于2节的专业知识学习。
目前，机场各向活动已经常态化进行了党务知识、新闻报道培训的专业课程，后续各项教学活动也将陆续展开。富蕴机场倡导员工“学习知识有人教、掌握技能有人传、业务提高有人带、共同进步有人帮”全新学习机制，构建人才培养计划，促进机场向业务多元化、多层次发展，在工作中学习，在学习中总结、提升，不断创新进取，全面夯实机场集体业务能力水平，助力机场向更高水平不断发展迈进。
