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东航山东分公司圆满实现第22个安全年

http://www.cnair.com 2016-01-01 11:11:06 来源:中国航空旅游网

  中国航空旅游网讯www.cnair.com  2015年12月31日,随着东航山东分公司最后一个航班平稳地降落在青岛流亭机场,山东分公司以实现第22个安全年的业绩树立了一个新的里程碑。当晚,分公司领导班子成员以及相关领导一起在青岛和济南、烟台三地迎接了远航归来的机组成员。22个春秋,22年风雨征程,8000多个日日夜夜,凝聚了分公司历届领导班子及全体干部员工的心血。一串串数字述说着辉煌历程,也见证了艰辛与付出。

  2015年1至12月,分公司共执行航班4.9万班次,安全飞行10.3万小时,安全运送旅客566.5万余人次,运送货邮量3.9万余吨,实现运输总周转量近6.45亿吨公里。分公司未发生一般差错以上的人为原因不安全事件,实现了飞行安全、空防安全、客舱安全和地面安全的安全生产目标。

                                                                   夯实根基  安全管理全覆盖

  “党政同责、一岗双责、失职问责,以‘如临深渊、如履薄冰’的态度面对安全工作……”,分公司党委在新形势下对安全工作提出更高的要求。2015年是党和国家政治活动频繁的一年,恰逢西藏自治区成立50周年、新疆自治区成立60周年、抗战胜利70周年等多个重大政治事件节点,分公司把民航安全上升到国家战略和国家安全的高度来认识,全力以赴做好安全工作,实现持续安全。

  今年,山东分公司将“三严三实”专题教育和“三长”队伍建设结合起来,切实落实到生产运行工作中去。对标“三严三实”要求,重新梳理岗位职责,认真查找自身存在的不严不实问题和管理中的短板,切实解决实际问题。充分发挥“三长”在生产运行中的重要作用,用“严实”的标准,打造出技术精湛的飞行队伍、训练有素的空保队伍、规范严谨的机务队伍、精益求精的运控队伍、经验丰富的销售队伍、客户至尊的空地服务队伍。

  为强化安全管理,每年年初,分公司都会对上级下达的安全工作指标进行认真的细化分解,并与相关责任单位签订安全责任书,将安全目标层层分解。年底,分公司对照各项安全指标进行全面绩效考核,兑现奖惩方案,将目标管理和绩效管理的思想有机地融入到安全管理的每一个细节。每个月都针对分公司的运行现状,组织开展月度安委会、空地协调会和专题协调会,对各类运行问题进行整理和反馈,确保航班运行保障工作顺畅。

  2015年,工技公司山东分公司获得股份公司“连续五年无事故优胜单位”荣誉称号,青岛飞行部获得“股份公司2014年度无事故征候优胜单位”荣誉称号,分公司市场销售部济南销售业务处航线二室获得“山东省工人先锋号”荣誉称号,分公司地面服务部获得“全国五一巾帼标兵岗”、“全国民航五一巾帼标兵岗”、“东航集团三八红旗集体”等荣誉称号。沉甸甸的奖杯和证书印证着荣誉,托起荣誉的正是东航山东人肩上的责任。

                                                  实时整顿  安全风险零容忍

  22年来,东航山东分公司始终坚持组织开展经常性的安全检查和整顿。安全形势平稳时,居安思危;安全形势波动时,及时分析原因,举一反三、研究对策;兄弟单位发生问题时,对照自身,引以为戒。此外,在飞行队伍中大力推广“自查”和“交叉检查”制度,提高了飞行人员执行标准化操作的自觉性。分公司还坚持定期专项协调会,加强交流与协作,分析存在的问题,研讨解决问题的办法和改进措施,为保证飞行安全起到了很好的促进作用。

  2015年,分公司全面深入整治违章违规行为,开展安全重点问题和重复性问题的整治行动,建立分公司二级安全管理评审考核制度,周期性地量化评审各运行单位的安全管理工作状况。全年共实施各类检查23次,对发现的隐患进行持续跟踪验证,整改关闭率90%,发布风险通告、风险评估报告、风险提示81期次,处理各类安全信息999条。坚持QAR飞行品质分析,近三年的三级事件发生率呈逐年降低的态势,今年为4.9%,较同期下降2%。

                                                   营造氛围  安全活动重实效

  22年来,山东分公司坚持把培养一支高素质的职工队伍作为加强安全工作的一项长期任务来抓,成效显著。根据全年不同阶段的目标要求,分公司广泛开展并长期坚持“无人为原因事故征候竞赛”活动、“安全生产月”活动、“百日安全、优质服务劳动竞赛”活动、“安康杯”竞赛等活动。有效地提升了广大员工爱岗敬业、重振东航的积极性、主动性和责任感。2015年6月,在东航集团公司召开的飞行员职业技能大赛决赛中,山东分公司机组荣获二等奖并获得国资委颁发的“中央企业技术能手”称号。

  2015年,分公司根据不同季节、航线、气候特点,开展针对性的专项飞行训练,提高飞行安全和飞行品质。截至12月份,分公司新聘任机长5人、第一副驾驶29人。目前分公司共有机长59人、航线机长20人、一副125人、A类教员31人、B类教员23人、C类教员10人,可编机组套数106.3,其中青岛70.3、济南35.99。

  年初,分公司开展了“春运开门红”活动,细化了各部门工作职责,要求分公司各级领导春运期间深入生产一线,现场解决遇到的各种问题,带领一线人员全力保障春运的各项工作。同时,明确了落实公司“三防两禁”的安全工作主题,圆满完成了2015年春运生产保障工作。6月份,分公司开展“安全生产月”活动,通过深入学习习总书记安全生产重要批示、深入开展安全生产警示教育、开展自查自纠和应急预案演练四方面入手,进一步落实安全责任,为旺季生产奠定了坚实的基础。分公司同时不定期开展空防安全演练,做到队伍遇突发事件拉的出、打的响、打的赢。保证分公司空防和地面安全平稳。通过丰富多彩的安全活动,进一步提升广大员工的安全意识,提高安全技能。

  22年,是历史长河中短短的一页,却凝聚着东航山东分公司干部职工的辛勤汗水,展现了分公司干部员工风雨同舟的优秀品格和团结奋斗的强大力量。正是因为有这样的一种精神、有这样的一个团队、有这样一群热爱东航的人,东航山东分公司在未来的发展道路上一定会劈荆斩棘,勇往直前,在安全运营的道路上书写新的辉煌。

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