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“以老带新传帮带,以新促老齐成长”——富蕴机场空管业务部启动导师带徒计划

http://www.cnair.com 2024-08-27 09:07:00 来源:航空旅游网

  中国航空旅游网讯www.cnair.com  (通讯员 吴梦璇)为进一步加强和规范新入职人员的管理和培养,持续强化一线基层的优良工作作风,扎实促进管制员队伍建设,使新入职员工尽快进入角色、熟悉掌握工作技能和各项规章,增强团队归属感和工作责任感,富蕴机场空管业务部启动了“以老带新传帮带,以新促老齐成长”的导师带徒计划,共同为民航运行安全保驾护航。

  导师带徒计划围绕“传、帮、带、促”四大核心展开:

  传:导师系统性传授管制理论知识、实操技能及应急处置流程,确保新员工能够快速掌握岗位要求。

  帮:在日常工作中,导师将随时为新员工提供指导与帮助,解答疑惑,助力其顺利过渡至独立工作状态。

  带:通过模拟演练、案例分析等形式,导师带领新员工参与实战演练,提升其应对突发状况的应急处置能力。

  促:鼓励新员工分享新技术、新理念,促进与老员工的交流互动,激发团队整体的创新意识和学习动力。

  此外,还设立了定期评估与反馈机制,以确保培训效果的最大化,并根据评估结果适时调整培训方案,确保新员工都能得到最适合自己的成长路径。

  “以老带新,以新促老”不仅是一个人才培养的过程,更是一场关于传承与创新的深刻实践。随着“传帮带促”计划的深入实施,富蕴机场的管制队伍将以更加专业、高效、团结的状态,为每一架飞机的安全起降保驾护航,续写航空安全的新篇章。

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