(中国航空旅游网讯www.cnair.com 通讯员：张渝)为帮助新员工能更好的适应工作岗位，胜任本职工作并提高自身水平，同时也为发现青年人才、锻炼青年人才、充分发挥人才效应，提高部门整体能力水平。 近日，喀纳斯机场安保部开展了“导师带徒、提升自我。此次导师应当做到在业务上为人师表，在生活中关心关爱新员工，能够做到及时开导，有效引领，与徒弟共同成长。新员工入职后是一个新阶段的开始，也是“传、帮、带”师徒精神的传承。通过本次活动及后续工作，更好地引领新员工适应岗位、融入岗位、胜任岗位，营造融通共生，双向成长的良好氛围。
