中国航空旅游网讯www.cnair.com （通讯员潘明星何伏斌）9月3日，富蕴机场消防护卫部掀起导师带徒业务学习热潮，全面助推新员工快速成长，提升新员工业务技能水平，为部门后期发展储备新生力量。
相传相带历来是中华民族传统美德，也机场企业文化传承的重要纽带。此次导师带徒主要以部门各业务口为工作主线，以因材施教的用人导向，各业务口通过以老带新，通过一对一“传、帮、带”的形式，全面提高新员工的综合业务素质和岗位技能，使新员工快速完成角色转换，达到独立上岗要求。
导师重点对新员工理想信念、职业素养、作风建设、工作责任四方面进行重点培养，导师首先通过率先垂范，将自己所学专业知识、技能毫无保留的传授给徒弟，师傅将工作岗位上所涉及的一些安全知识分享给徒弟，使徒弟在工作岗位上牢固树立安全意识，养成良好的工作作风和严谨的工作态度。
导师通过一对一的现场教学，全面提升徒弟岗位业务技能，使徒弟全面系统掌握所从事岗位具体岗位操作流程，岗位上所存在的一些安全隐患，使徒弟充分意识到岗位上导致不安全事件的利害关系。
通过“导师带徒”活动的开展，充分发挥师傅“传、帮、带”的作用力，全面提升新员工业务技能水平，为消防护卫部发展储备一批新生力量，为富蕴机场高质量发展注入新鲜血液。
