2017年6月3日，盈科旅游品牌中心组织发起了今年首次跨部门大型团建活动，来到北京市怀柔区青龙峡旅游景区进行了一整天的拓展训练。来自技术研发中心、产品运营中心、渠道运营中心、品牌市场中心、人力行政中心和财务中心等六个部门共计41人参加了此次活动。
本着让各部门同事之间加深认识与了解、增进沟通和感情的原则，策划人员将各部门员工全部打乱分为四组，并精心准备了登山比赛、K歌比赛、真人彩蛋CS游戏以及自助烧烤等丰富多彩的的活动。这些活动可以明确团队的目标，通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。提升员工的团队精神、团队意识，还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。
参加此次活动的盈科旅游的小伙伴们纷纷表示，今天的活动让大家受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人都深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。通过此次拓展训练，大家也更加深切地感受到了合作与沟通的重要性，这也为以后的工作交流奠定了更好的基础。
盈科旅游创始人梅向荣一直强调，盈科人要爱工作，但更爱生活。通过组织此次拓展训练，在游山玩水、游戏比赛中增进了大家相互间的感情；通过亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，缓解了大家在平日里在紧张忙碌的工作中所承受的重压。真正将个人置于大自然之中，重新地认知自我，才能更好地从心出发，对于个人和团队都是一种历练。
通过此类团队活动和企业文化建设，让平日不熟络的同事相互认识，增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。
用希望、信念和爱激励员工，增加团队凝聚力，强化树立盈科旅游的创意创新、以人为本的品牌文化。盈科旅游今后将会不定期的开展此类活动，造福优秀员工的同时也为公司的人文建设及可持续发展奠定坚实的基础。
