作为一座创造了无数奇迹的城市，深圳人信奉“敢为人先”“不进则退”的信仰，短短三十年，在这片创新的土壤上，民族品牌如雨后春笋，茁壮成长。这里诞生了无与伦比的创新理念，非凡的成就，甚至奇迹，例如：电子通信领域的华为荣光依旧；互联网领域的腾讯一骑绝尘等，而这次给我们惊喜的是另外一个冉冉升起的民族酒店品牌--维也纳酒店集团。
2016第二届中国（上海）国际酒店加盟展刚刚落下帷幕，作为行业内一年一度的盛会，现场云集了行业内几乎所有的大咖，吸引了业内外的广泛关注。维也纳酒店集团以3天签定112家加盟合约的惊人成绩独领风骚，更是让同行业竞争对手望尘莫及，一时间酒店行业内趋之若鹜，酒店业民族品牌的话题甚嚣尘上，一股维也纳酒店加盟热的旋风悄然袭来。
目前维也纳在建及在营的酒店大约1000家，客房总数突破120000间，至此，已经提前实现了“百城千店”的战略布局，不论是运营规模及行业影响力已提升至新的历史高度，问鼎国际酒店集团一线阵营，成为了名副其实的民族酒店品牌的领跑者。为什么维也纳能提前完成百城千店的战略布局？让我们一起探究维也纳酒店商业模式的奥秘：
行业首创五星体验二星消费
维也纳集团创始人黄德满先生被誉为“中国精品连锁酒店第一人”，是中国酒店行业的商业模式创新者和实践者。他领导下的维也纳酒店集团以“五星体验，二星消费”为核心定位，将高雅体验和平民价格完美的融合，赢得了消费者的青睐，并开创了精品连锁酒店的先河。
独一无二的加盟优势
超高的投资回报率，是加盟业主选择加盟维也纳的主要原因。
维也纳拿出数亿资金，扶持加盟业主
提供一站式综合解决方案，让业主轻松赚钱
联合锦江超1.2亿会员，最低75%的网络预订率
业内首创三大加盟承诺，为加盟业主权益保驾护航。
不惧争议的中端酒店第一品牌
中端酒店品牌持续排名七年第一
MBI中档酒店品牌指数持续三年排名第一
中端酒店市场规模第一
客户满意度第一
综合开房率行业第一
单店RevPAR(单房平均营收）行业第一
开放共享，成就人才
在人才培养激励方面，黄德满先生提出了一系列创新举措：
1、高薪激励。走“精英+高薪”路线，以超越行业30%以上的高薪广纳人才。
2、股权激励。帮助员工实现内部创业，推动股权激励，实现员工持股，承诺公司上市可以转股等。
3、创新激励。推出个人知识产权专利系统，回报提出创新建议的员工。
千城万店正式起航
安于现状、固步自封是行不通的。百城千店只是维也纳的一个里程碑，维也纳前进的脚步不会停止，新的战略目标--千城万店正式起航。“泰山不拒细土壤故能成其高，江海不选择细流故能成其深”，维也纳将会与加盟伙伴共筑大业，一起扛起民族酒店品牌的大旗。千城万店任道而重远，对于未来，维也纳信心满满，开启全球化的战略布局，致力成为全球最受尊敬的国际酒店领袖品牌。
