资本优势——握手锦江，实现强强联合
锦江国际集团与维也纳酒店集团达成战略合作后，借助大锦江平台的资源优势，设立过亿的招商加盟基金，用来扶持加盟商的发展，解决加盟商在酒店运营中遇到的经营难题。同时，布局平台和会员战略，快速提升中央预订率，提高加盟商投资回报率。目前，维也纳酒店集团和锦江国际集团的会员系统和中央预订平台已经打通，超过1.2亿会员，目前已经实现最低75%的中央网络预订率，未来有望达到80-90%，在行业内用于绝对优势。
品牌优势——洞察先机，笑傲中档酒店市场
近几年来，不管是商务出行还是旅游远行，消费者对于中端酒店市场的需求与日俱增。而作为中端市场的缔造者，维也纳酒店更是一路领航，开创了五星体验、二星消费的轻五星型酒店模式的先河。24年来，维也纳酒店集团夺得多项行业第一，也深得消费者的信任。
中端酒店品牌持续排名七年第一
MBI中档酒店品牌指数持续三年排名第一
中端酒店市场规模第一
客户满意度第一
综合开房率行业第一
单店RevPAR(单房平均营收）行业第一
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加盟优势——三大承诺，助力投资回报
维也纳酒店对加盟也主许下三大承诺,“加盟维也纳，若在开业后6个月内未达到加盟方理想房价和80%以上入住率；按照加盟方的意愿，无偿解约，同时维也纳将全额退回加盟管理顾问费；如果加盟酒店已按照维也纳要求进行市场推广仍未到达，维也纳将倒赔加盟方人民币30万元。”
同时，维也纳酒店为加盟业主提供一站式综合解决方案，涵盖从酒店设计、筹建、运营、管理、配套建设等，帮助投资者用最低的成本，最高的效率赢得高额回报。
人才优势——高薪激励，内部创业
维也纳酒店集团创始人黄德满先生曾多次在公开场合提到：“作为一个企业的领航者，必须具备善于分享的价值观。乐意与人才分名分利，乐意与人才一起打天下一块分江山，乐意帮助员工实现个人的理想与追求。”鉴于此，维也纳酒店集团从未停止过对人才的储备和激励。
维也纳以高于行业30%的薪资重金招聘行业精英，同时配置股权激励政策。帮助员工实现物质财富的同时，维也纳也非常注重员工的自我成长。维也纳大学一如酒店业的黄埔军校，持续不断培养人才，输出人才。
综上所述，维也纳的成功并非偶然，是资本、品牌、人才等众多优势集中爆发形成合力的结果，也是维也纳酒店创始人黄德满先生高瞻远瞩商业谋略的见证。目前维也纳正以每年300家的扩张速度呈井喷式发展。没有什么不可能，梦想在路上，维也纳酒店即将翻开崭新的篇章，千城万店正迎面而来。
