中国航空旅游网讯www.cnair.com （南航新疆分公司通讯员：郭陆群）“我觉得她的课程内容是经过精心设计的，循循渐进、娓娓道来，非常细腻，教学案例也是紧贴一线工作人员的实际岗位情况……”。6月25日至7月25日，南航股份公司新疆分公司培训部（后面简称“培训部”）对全体专职教员开展2015年年度教学考评工作，考评小组成员利用课间休息间隙，对专职教员培训过程中所涉及到的开场白、课程内容、结构，还有培训技巧，授课仪态等方面进行积极讨论，并在教学考评评分表上认真做着记录。
今年，培训部花大力气开展教学考评工作，考评小组提前对专职教员的教案、教学计划、教学进程表、课程PPT等课程准备情况进行检查，并提前通知被考评教员检查的时间，进行不少于1课时的现场听课，通过检查、考核、评议等实践性的措施，让专职教员契合分公司员工的实际需要，通过找差距、定目标、抓改进，切实提高课程质量，提升教学水平。培训部把教学考评工作落到实处，成为常规性、系统性的教学检查工作，并见到成效，这不仅是对专职教员学习、教学和实践成果的检阅，达到“巩固、提高”的目的，而且对以“考评”检验教员教学质量，以“训练”提升教员教学能力，起到积极作用。
据悉，此次教学考评工作，规定教员课堂教学质量量化总评成绩由“集中检查考核成绩”、“平时抽查成绩”、“学员反馈成绩”三部分构成，分别占70%、15%、15%的权重，而考评成绩以70%计入年终教学总评成绩，并作为年终考核、评优、职位晋升的重要依据，成绩优秀者将优先安排讲课、交流、送出进修。
