中国航空旅游网讯www.cnair.com 根据分公司地面服务序列岗位评聘工作的相关要求，为畅通地面服务人员的发展通道，优化人员选拔机制，国航西南地服部开展了2015年岗位分级评聘工作，并于6月16日、17日组织了岗位分级评聘考试。今年符合条件并报名参加晋级考试的有109人,考核期内病事假超标需参加保级考试的人员12人。
地服部高度重视此次岗位分级评聘工作的开展，成立了专业评聘小组，由地服部人力资源室和业务室共同组成。人力资源室与业务室同事相互合作并协调培训部西南分部帮助完成英语考试的出题，考核和评分工作。地服部人力资源室主要负责编制空缺岗位的梳理，岗位分级基本标准和实施细则的下发，报名人员资质的审核以及员工的综合考评；业务室主要负责业务考试的出题和评分。目前，地服部岗位分级评聘工作已完成相关考试的组织工作，考试内容包括业务理论以及实际操作。接下来几天，评聘小组将根据考试成绩并结合综合表现对参加考试的员工进行综合评定。其中，综合表现占40%，包含日常绩效，考核情况、工作年限及加分项；业务理论、实际操作各占考核成绩的30%，此次考核重点加强了对员工英语能力和业务技能的测试。
地服部积极搭建平台优化选拔机制，畅通员工晋级通道，在接下来的评聘工作中将秉持公开、公正、公平的原则，开通政策咨询及公开监督热线，接受上级及全体员工的监督。
（国航西南地服部 王旭彤 刘美辰）
