关注飞行人员思想 确保飞行队伍稳定

    新疆地处祖国边疆地区，地理位置偏远，气候恶劣，生活条件相对艰苦，教育文化资源落后，三种势力活动猖獗，相对内地航空公司较为优越的生活教育环境和待遇，新疆飞行部没有优势。针对这种情况，南航新疆分公司飞行部一直以来十分注重飞行员思想状况及工作中遇到的困难，如757一分部经过长期不懈的调查认为新疆飞行人员队伍整体基本稳定。导致人员思想波动、影响稳定的因素主要有：
    一是757机型老化，故障频发，飞行员安全压力较大，新疆地处敏感区域，机组空防压力较大。西线国际航班较多，多为大夜航当天往返，造成飞行员长期疲劳，身心压力大。
    二是年轻飞行员今年增长较快，其特点是学历高，独生子女多，没有经历艰苦生活和工作环境的历练，成分多元化，自我意识较强。面对飞行员多元化、年轻化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者也提出了新课题和新要求，而思想政治工作略显滞后，
    三是SOC排班和飞行员的诉求有差距；飞行员疗养探亲假不能完全满足需求；运行环境比较复杂。
    为此，飞行部要求各分部做到以下几点：
    1、从干部做起，增强政治责任感和工作责任心。
    2、深入调查，强化服务。坚持干部“一对一”谈话制度等好的做法，有的放矢的解决飞行员的实际困难和问题，切实做到为员工服务。
    3、围绕中心，虚功实做。紧紧围绕“安全和稳定”这个中心，结合我分部工作实际，引导飞行人员及时了解当前的形势和承担的重任，增强归属感、荣誉感和责任感。
    4、运用各种方式，营造氛围，使广大飞行人员自觉融入到公司这个集体之中，真正把公司当自家，把同事当亲人，把事业当追求，从而产生强烈的归属感，不断培养大家的集体主义精神。
    5、严格要求，提高素质。管理人员的综合素质、组织能力和管理水平还有待进一步提高，一方面加强交流和培训增强知识素养和拓宽视野，另一方面要严格、细化目标责任制，实现压力疏导和传递。
    6、传承和发扬飞行部队优良的“传、帮、带”传统，教育年轻飞行员培养吃苦耐劳、肯于奉献的精神。与飞行员家属建立沟通联系机制，拓宽渠道，努力把飞行队伍打造成为政治、纪律、技术、作风过硬的精英团队。
    南航新疆分公司  遆晓昶