（中国航空旅游网讯 通讯员：杨建军）为加强基层分队建设，确保各项工作任务的有效执行和落实，切实发挥分队长在一线岗位上的作用。近日，乌鲁木齐机场消防护卫部护卫二大队组织开展了分队级管理人员年度考评、选聘工作。
首先，大队成立考评组，对在任的正、副分队长按照“分队长述职--民主测评--党支部评议”的程序进行考评。
其次，按照公开、平等、竞争、择优的原则对空缺的分队管理岗位进行选聘。
第三，大队形成意见后同民主测评表一并报部业务管理室审核，审核合格者参加任职资格考试。考评、审核、考试完成后，情况报部分管领导、主管领导审批，审批不合格者，本年度不再予以聘任，所产生的空缺继续重新选聘。
通过开展分队（班组）长选拔、聘任工作，一方面是对分队管理人员履职等情况进行检验；另一方面以公正、公平、公开的形式进行竞聘上岗，为今后队伍建设与管理奠定坚实的基础。
